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工資扣稅占比多少錢？
2021-04-07
在我國(guó)工資扣稅占比選用的是7級(jí)超量累進(jìn)稅個(gè)人所得稅征收率，其目地取決于調(diào)節(jié)貧富懸殊。從月薪水做到5000元之上逐漸征繳，換句話說(shuō)薪水超出5000元才會(huì)征繳稅金。工資扣稅占比選用三種使用范疇進(jìn)行扣除的。假如您...
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企業(yè)能亂扣員工薪水么？
2021-04-07
現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人公司會(huì)以各種各樣類別來(lái)亂扣員工的薪水，從法律法規(guī)的視角看來(lái)企業(yè)能亂扣員工薪水么？？假如說(shuō)回答并并不是肯定的不能或是是能夠，那麼針對(duì)企業(yè)克扣工資的個(gè)人行為如何評(píng)定呢？對(duì)于這兩個(gè)難題...
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薪水收條范本要怎么寫？
2021-04-07
薪水收條范本?自己張三(身份證號(hào)碼：)，于年x月xx日在xxxx發(fā)展趨勢(shì)比較有限公司工作中。茲接到xxxx發(fā)展趨勢(shì)比較有限公司付款給自己的2015年x月xx日至***年x月xx日薪水及膳食補(bǔ)助等全部花費(fèi)總共rmb(英文大寫)元整(...
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怎么計(jì)算雙倍工資,雙倍工資怎樣算
2021-04-07
精品推薦：????消除勞動(dòng)合同書證實(shí)????消除勞動(dòng)合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金????勞動(dòng)者合同期限????關(guān)于勞動(dòng)仲裁????勞務(wù)關(guān)系????勞動(dòng)仲裁在勞務(wù)糾紛中，雙倍工資是員工十分關(guān)心的法律問題之一。那麼...
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哪些情況不屬于欠薪
2021-04-07
若企業(yè)沒有依照承諾的時(shí)間付款員工薪水得話，這時(shí)大部分人便會(huì)覺得企業(yè)在欠薪了。自然，從法律法規(guī)上叫欠薪并不是這樣算的。另外，在我國(guó)法律法規(guī)中也要求了一些情況是不屬于欠薪的。那到底哪些情況不屬于欠薪呢？...
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企業(yè)能夠克扣工資嗎,無(wú)端克扣工資該怎么辦
2021-04-07
現(xiàn)如今，一些用人公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)收益差的原因會(huì)以各種各樣原因來(lái)亂扣員工的薪水，從法律法規(guī)的視角看來(lái)，企業(yè)能夠克扣工資嗎？假如不可以，那麼碰到企業(yè)無(wú)端亂扣員工薪水怎么辦呢？若你也碰到了那樣的狀況，那麼就追...
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員工不加班加點(diǎn)能扣工資嗎
2021-04-07
現(xiàn)如今許多企業(yè)都是會(huì)分配加班加點(diǎn)，在員工回絕加班加點(diǎn)時(shí)，企業(yè)還會(huì)繼續(xù)亂扣員員工的薪水。但是，從法律法規(guī)的視角而言，員工不加班加點(diǎn)能扣工資嗎？假如不可以，那麼企業(yè)克扣工資員工如何消費(fèi)者維權(quán)呢？有關(guān)這種...
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如何明確付款薪水的時(shí)間
2021-04-07
付款薪水是由用人公司付款給出示了勞動(dòng)者的員工的。而依照在我國(guó)法律法規(guī)的要求，薪水的付款有確立的時(shí)間規(guī)定，那麼實(shí)踐活動(dòng)中該怎么明確付款薪水的時(shí)間呢？若企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)付款薪水又應(yīng)該怎么辦？文中將為大伙兒詳解...
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員工懷孕期請(qǐng)病假怎樣發(fā)放工資
2021-04-07
一、員工懷孕期請(qǐng)病假怎樣發(fā)放工資1、員工應(yīng)執(zhí)行請(qǐng)病假辦理手續(xù)，出示合乎法律法規(guī)規(guī)定的病假單。一般由診療企業(yè)出具病假條(一般為2周/次)，并由員工遞交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)審核通過后，員工逐漸休病事假。2、在長(zhǎng)病事...
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發(fā)售公司會(huì)欠薪嗎？
2021-04-07
一、發(fā)售公司會(huì)欠薪嗎?企業(yè)欠薪能夠?yàn)榇松暾?qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，規(guī)定企業(yè)付款欠薪之外，還能夠?yàn)榇艘?guī)定消除勞務(wù)關(guān)系，并規(guī)定企業(yè)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依照一年一個(gè)月自己工資核算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人公司有...
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