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經(jīng)濟補償金去除病假工資嗎

2021-04-06

一、經(jīng)濟補償金去除病假工資嗎不包括，《勞動合同法實施條例》第二十七條要求：《勞動合同法》第四十七條要求的經(jīng)濟補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼和補助等貸...
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勞動法員工福利員工合同企業(yè)合同
計時工資加班工資如何計算方式？

2021-04-06

一、計時工資加班工資如何計算方式?計時工資是依照職工生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)(或工作量)和預(yù)先規(guī)定的記件價格，來測算酬勞的一種工資形式。推行計時工資的，依據(jù)目前的直接證據(jù)沒法查清一切正常上班時間進行的預(yù)...
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員工加班福利員工工資公司工資
實踐活動中可以用商品替代薪水嗎

2021-04-06

一、實踐活動中可以用商品替代薪水嗎在我國勞動合同法第50條要求，薪水務(wù)必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規(guī)定》第5條明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以商品及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。因...
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支付員工福利費分錄員工福利方式公司可以不計提工資
有關(guān)案件審理加班費難題如何付款的

2021-04-06

一、有關(guān)案件審理加班費難題如何付款的加班加點是要計付加班工資的，國家規(guī)定加班工資規(guī)范以下：在國家法定假日期內(nèi)，用人公司分配員工工作中的，應(yīng)付款不少于員工薪水的300%的薪水酬勞，并不可以補休、調(diào)休取代。...
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員工加班福利國家規(guī)定的員工福利員工工作管理系統(tǒng)
勞動合同法是否有要求禮拜天加班費

2021-04-06

一、勞動合同法是否有要求禮拜天加班費1、分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的150%的薪水酬勞;2、歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞;3、法律規(guī)定請假日分配員工工作...
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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利員工加班福利一個公司的福利有那些
國家公務(wù)員能發(fā)加班費嗎？

2021-04-06

一、國家公務(wù)員能發(fā)加班費嗎?國家公務(wù)員推行國家規(guī)定的工時制度，依照國家規(guī)定享有請假。國家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外加班加點的，理應(yīng)給與相對應(yīng)的調(diào)休國家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外加班加點的，理應(yīng)給...
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員工加班福利國家員工福利國家規(guī)定的員工福利
國定假加班費測算是如何的

2021-04-06

一、國定假加班費測算是如何的1、用人公司在節(jié)假日日分配員工加班加點的，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費;歇息日用人公司分配員工加班加點的，能夠給員工分配調(diào)休而不付款加班費，假如不給調(diào)休...
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員工加班福利員工合同加班福利方案
試用期辭退員工必須給薪水嗎

2021-04-06

一、試用期辭退員工必須給薪水嗎實習(xí)期被辭退的，用人公司還要付款薪水的。不給是違反規(guī)定的個人行為，可是用人公司不用付款賠償。《中華人民共和國勞動法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂...
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員工福利和勞動保障勞動法員工福利員工合同
訴訟討要托欠加班工資有追訴期嗎?

2021-04-06

一、訴訟托欠加班工資有追訴期嗎?員工認為加班工資的異議，歸屬于關(guān)于勞動仲裁，仲裁時效為勞務(wù)關(guān)系消除或是停止次日起一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方了解或是理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測算。法律法規(guī)的仲裁時效...
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員工加班福利公司一般有的福利加班福利方案
懷孕期按最低工資標(biāo)準派發(fā)嗎

2021-04-06

一、懷孕期按最低工資標(biāo)準派發(fā)嗎并不是1、最先，生育假期內(nèi)公司派發(fā)的薪水和社會保險局派發(fā)的生育保險不可以另外享有。生育保險的計算方式為：月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。2、假如企業(yè)有繳納社保，生育假期內(nèi)企業(yè)...
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員工派發(fā)福利方案商務(wù)會議禮品關(guān)于購置端午節(jié)員工福利的請示禮品批發(fā)商廣汽員工福利國航員工福利蘇寧員工福利亞馬遜員工福利一中秋節(jié)員工福利申請做好員工福利規(guī)劃主要應(yīng)該考慮哪些因素

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