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員工福利屬于勞動(dòng)報(bào)酬嗎

員工福利是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬，關(guān)鍵在于其定義與性質(zhì)。勞動(dòng)報(bào)酬通常指員工因完成工作任務(wù)而獲得的直接經(jīng)濟(jì)回報(bào)，如工資、獎(jiǎng)金等。員工福利，作為企業(yè)吸引、激勵(lì)及保留人才的重要手段，雖非直接基于勞動(dòng)成果支付，但同樣是勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)益，屬于廣義上的勞動(dòng)報(bào)酬范疇。它包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、節(jié)日福利等，旨在提升員工工作滿意度與生活質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)與員工的雙贏關(guān)系。因此，員工福利雖形式不同，但實(shí)質(zhì)上也是勞動(dòng)報(bào)酬的一種體現(xiàn)。

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