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員工福利勞動仲裁

員工福利勞動仲裁是當勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時，通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經濟地維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時，需準備相關材料，確保仲裁過程順利進行。

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員工追討加班費，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：1、可以向勞動行政部門投訴。2、可以到下列調解組織申請調解：(一)企業(yè)勞動爭議調解委員會;(二)依法設...

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加班工資如何追溯

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公司拖欠工資，可以要求要求賠償嗎

根據你的問題解答如下：關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生...

私企沒簽勞動合同還拖欠工資怎么辦

關于“私企沒簽勞動合同還拖欠工資怎么辦”的相關解答如下：以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最...

公司天天不給加班工資怎么辦

公司加班但是不給加班費，是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安...

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勞動合同沒簽訂單位不給工資怎么辦

1．到勞動行政部門舉報。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4．根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要...