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員工福利勞動(dòng)仲裁

員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過(guò)程順利進(jìn)行。

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工資要不來(lái)怎么辦

1、如果單位不給工資，建議勞動(dòng)者先協(xié)商，與公司協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。可以向當(dāng)...

工資要不來(lái)怎么辦2022年

1、如果單位不給工資，建議勞動(dòng)者先協(xié)商，與公司協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?？梢韵虍?dāng)...

托欠幾日薪水該怎么辦

一、托欠幾日薪水該怎么辦1、托欠幾日的工資，可以直接向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2、協(xié)商不了，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、對(duì)仲裁裁決不服的...

不發(fā)工資實(shí)際找哪個(gè)部門(mén)

一、不發(fā)工資實(shí)際找哪個(gè)部門(mén)公司不發(fā)工資，員工能找以下單位法律維權(quán)：1.向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào);向基層人民調(diào)解組織、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)設(shè)立具備勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職責(zé)的部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解;2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議...

施工工地老板拖欠工資如何辦

一、施工工地老板拖欠工資如何辦１、質(zhì)量地老板拖欠工資，員工可向勞動(dòng)行政部門(mén)開(kāi)展舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期付款勞務(wù)報(bào)酬；還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；依法向法院申請(qǐng)支付令等。２、法律規(guī)定：...

合同丟了怎樣討工錢(qián)2022

一、合同丟了怎樣討工錢(qián)1、假如你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其它證實(shí)存有勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)，可以直接申請(qǐng)仲裁確定你與單位之間有勞務(wù)關(guān)系。（1）可以去各本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。（2）能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)仲裁...

承包人欠工人工資找誰(shuí)解決

一、承包人欠工人工資找誰(shuí)解決１、承包人欠工人工資，員工能通過(guò)下列辦法解決：（1）和用人公司商議；（2）向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；（3）向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)、依規(guī)設(shè)立底層人民調(diào)解組織與在城鎮(zhèn)、街道社區(qū)設(shè)立...

不給加班費(fèi)，可以不給嗎

不給加班費(fèi)的維權(quán)方法如下所示：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工...

拖欠工資保全，怎么辦

關(guān)于拖欠工資怎么辦解答如下：1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查...

我公司拖欠工資，要離職怎么辦？

1.先找到單位人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。　　　2.若單位無(wú)理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）到單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申...