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員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí),通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),需準(zhǔn)備相關(guān)材料,確保仲裁過(guò)程順利進(jìn)行。
(新聞?dòng)浾呤Y悅飛報(bào)道員張祥、梁嘉敏)新聞?dòng)浾咦蛉斋@知,2022年廣東省我省的訴訟案子做到全國(guó)各地訴訟案子的1/4,而仲裁員的總數(shù)僅占各省的1/15。對(duì)于“少人案多”、一些本不應(yīng)該出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛高發(fā)的情況,廣東...
準(zhǔn)備資料,合同出勤記錄,發(fā)放工資條的啥的用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是...
一、請(qǐng)求勞動(dòng)局幫要工資怎樣寫材料 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交的材料 (1) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); ?。ǎ玻∩暾?qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3) 有...
拖欠工資的勞動(dòng)仲裁時(shí)效從勞動(dòng)者離職開(kāi)始計(jì)算,1年內(nèi)都在時(shí)效內(nèi)。 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資或者去勞動(dòng)監(jiān)察投訴?! ∪绻麆趧?dòng)者有欠條,那么可以在欠條上遇到的還款日2年內(nèi)到法院起訴,那么就是依據(jù)...
單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,你可以通過(guò)下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意...
一、辭退后工資拖延怎么辦 1、先試試找公司協(xié)商 在跟公司發(fā)生工資糾紛之后,如果不想把關(guān)系鬧僵,或是浪費(fèi)較多時(shí)間和精力的,那么建議最好還是和平地找對(duì)方協(xié)商。要是你覺(jué)得困難的話,在協(xié)商的時(shí)候也可以請(qǐng)...
一、試用期不滿一個(gè)月不給工資怎么算 試用期間員工是一定有工資領(lǐng)的,因此,試用期不給工資,可以申請(qǐng)仲裁,利用法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益?! ≈档米⒁獾氖牵莿趧?dòng)糾紛是在國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事...
單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,你可以通過(guò)下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意...
關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯?wèn)題可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議...
一、離職工資少發(fā)怎么辦 用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ∪绻墙o用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: ?。薄趧?dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)...