0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利勞動仲裁是當勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時,通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經濟地維護勞動者的合法權益,促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時,需準備相關材料,確保仲裁過程順利進行。
(新聞記者蔣悅飛報道員張祥、梁嘉敏)新聞記者昨日獲知,2022年廣東省我省的訴訟案子做到全國各地訴訟案子的1/4,而仲裁員的總數僅占各省的1/15。對于“少人案多”、一些本不應該出現(xiàn)的勞務糾紛高發(fā)的情況,廣東...
準備資料,合同出勤記錄,發(fā)放工資條的啥的用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是...
一、請求勞動局幫要工資怎樣寫材料 勞動者申請仲裁需提交的材料 ?。ǎ保趧又俨蒙暾垥ㄔ敿氷愂錾暾埵马検聦嵗碛?,一式兩份或按被申請人人數提供); ?。ǎ玻∩暾埲松矸葑C明及復印件; ?。ǎ常∮?..
拖欠工資的勞動仲裁時效從勞動者離職開始計算,1年內都在時效內。 勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資或者去勞動監(jiān)察投訴。 如果勞動者有欠條,那么可以在欠條上遇到的還款日2年內到法院起訴,那么就是依據...
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意...
一、辭退后工資拖延怎么辦 1、先試試找公司協(xié)商 在跟公司發(fā)生工資糾紛之后,如果不想把關系鬧僵,或是浪費較多時間和精力的,那么建議最好還是和平地找對方協(xié)商。要是你覺得困難的話,在協(xié)商的時候也可以請...
一、試用期不滿一個月不給工資怎么算 試用期間員工是一定有工資領的,因此,試用期不給工資,可以申請仲裁,利用法律途徑來維護自己的合法權益。 值得注意的是,要是勞動糾紛是在國家機關與其公務員之間、事...
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意...
關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議...
一、離職工資少發(fā)怎么辦 用人單位拒絕支付勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?! ∪绻墙o用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: ?。薄趧诱呖梢缘疆數貏趧泳謩趧颖O(jiān)...