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因為良好的員工福利,有助于提高員工的滿意度,強(qiáng)化員工的忠誠度,可以增強(qiáng)企業(yè)在勞動力市場上的競爭力,吸引并留住優(yōu)秀人才,為企業(yè)樹立良好的社會形象,提高企業(yè)的美譽度
制定企業(yè)福利政策不僅是人力資源部門的工作,也是企業(yè)發(fā)展的催化劑??紤]到新一代逐漸成為職場主角,你的公司也可能需要重新設(shè)計企業(yè)福利。先看看別人公司流行的福利項目。除了給員工個人公司福利外,別忘了激勵家...