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員工福利費是企業(yè)為員工提供的一系列福利保障,其中工傷險是重要一環(huán)。工傷險旨在保障員工在工作過程中因意外傷害或職業(yè)病導致的醫(yī)療、康復和經濟損失。通過工傷險,員工能獲得醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼、工傷康復服務等,確保員工在遭遇工傷時得到及時救助和經濟補償,減輕其經濟負擔,維護其合法權益。這一福利體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康與安全的關懷和責任。
職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘應如何賠償(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、...
(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要...
劉曉(筆名)是某制造廠的一名一線工人,近日悲劇出現(xiàn)了工傷事故,工廠老板僅僅墊款了一些治療費,也就不再理睬她了,如今她想了解勞動合同法有關工傷賠付,到底能夠賠償是多少?專家答疑:勞動合同法有關工傷賠付難...
(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要...
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員工工傷后應不應該賠償、怎樣賠償,一直是困惑職工的一個實際問題。2007年,長治某煤礦業(yè)挖礦張*忠在一次井下作業(yè)時不慎被砸到,因為公司事前為所有員工辦了工傷險,本地工傷險定點醫(yī)院采用墊款的方式向他實行了...
工傷賠償標準(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的...
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工傷賠償標準一、醫(yī)療費用醫(yī)療費用報銷,包含住院期間、康復治療期內、工傷復發(fā)階段的醫(yī)療費。1、員工醫(yī)治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫(yī)院看病,緊急情況時,能夠先去就近醫(yī)院搶救。2、醫(yī)治工傷事故需要花費合乎...