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軍人的工資待遇

總體來(lái)看,軍人工資標(biāo)準(zhǔn)水平一般高于同級(jí)別的政府官員或公務(wù)員。

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怎么計(jì)算停工留薪期薪水金額

一、怎樣計(jì)算停工留薪期薪水金額1、停工留薪期薪水金額，是按照員工原先薪水福利工資待遇進(jìn)行計(jì)算的。員工在這段時(shí)間薪水福利工資待遇不會(huì)改變，因此用人公司每月仍需要仍舊向員工支付工資，但停工留薪期一般以十...

工傷鑒定前工資問(wèn)題該如何解決

一、工傷鑒定前工資問(wèn)題該如何解決1、工傷鑒定前工資問(wèn)題應(yīng)該按照下列方法解決：停工留薪期內(nèi)薪水按照原工資待遇測(cè)算;薪水高過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測(cè)算;薪水小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資6...

病假工資付款

員工生病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期病事假不得超過(guò)一個(gè)月的，其薪水應(yīng)按照工作中期和醫(yī)療期按段換算為日薪水按日付款。在其中，病休期內(nèi)享有病假工資工資待遇，即：不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定80%的日病假工資乘于休...