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員工福利 勞動(dòng)爭(zhēng)議

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被企業(yè)拖欠工資該怎么辦

一、被企業(yè)拖欠工資該怎么辦1、在用工單位拖欠工資的情形下，員工先要和用人公司商議，假如商議無(wú)法解決，則能通過(guò)下列法律程序去解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察組織投訴;(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需注...

辭職了公司不發(fā)工資去哪里投訴

一、辭職了公司不發(fā)工資去哪里投訴1、辭職了公司不發(fā)工資去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。企業(yè)不按時(shí)或者不全額付款員工薪水、或是亂扣工資的舉動(dòng)歸屬于違紀(jì)行為。托欠勞動(dòng)者報(bào)酬一般情況下歸屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，能通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)...

單位拖欠工資如何解決

一、單位拖欠工資如何解決1、到勞動(dòng)行政部門(mén)檢舉(一般是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2、也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，假如你勝了全部由企業(yè)壓力)。3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不太滿意能夠在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法...

工資不發(fā)到勞動(dòng)部門(mén)要怎樣投訴

一、工資不發(fā)到勞動(dòng)部門(mén)要怎樣投訴1、用人公司亂扣、欠薪的違法行為，員工能去本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門(mén)行政機(jī)關(guān)幫助勞動(dòng)者維權(quán)。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須書(shū)面形式遞交仲...

員工能否向勞動(dòng)保障行政部門(mén)檢舉

一、員工能否向勞動(dòng)保障行政部門(mén)檢舉1、能夠。員工覺(jué)得用人公司侵害其社會(huì)保障合法權(quán)利的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)理應(yīng)為舉報(bào)者信息保密;對(duì)檢舉確實(shí)，為依法查處重要違背勞動(dòng)保障法律、政策...

勞動(dòng)監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、查驗(yàn)有什么要求

一、勞動(dòng)監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、查驗(yàn)有什么要求1、勞動(dòng)監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查的規(guī)定如下所示：(1)不得少于2人，并理應(yīng)配戴勞動(dòng)監(jiān)察標(biāo)示、提供勞動(dòng)監(jiān)察有效證件。(2)、勞動(dòng)監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)監(jiān)察事宜與本人或者其直系親屬有...

不發(fā)工資實(shí)際找哪個(gè)部門(mén)

一、不發(fā)工資實(shí)際找哪個(gè)部門(mén)公司不發(fā)工資，員工能找以下單位法律維權(quán)：1.向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào);向基層人民調(diào)解組織、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)設(shè)立具備勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職責(zé)的部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解;2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議...

承包人欠工人工資找誰(shuí)解決

一、承包人欠工人工資找誰(shuí)解決１、承包人欠工人工資，員工能通過(guò)下列辦法解決：（1）和用人公司商議；（2）向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；（3）向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)、依規(guī)設(shè)立底層人民調(diào)解組織與在城鎮(zhèn)、街道社區(qū)設(shè)立...

離職后欠薪?jīng)]發(fā)怎樣處理

一、離職后欠薪?jīng)]發(fā)怎樣處理1、離職后欠薪?jīng)]發(fā)，員工能通過(guò)下列方式討要工資：（1）與單位商議；（2）向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；（3）向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（4）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；（5）向法院要求支付...

員工怎樣討要法定節(jié)假日加班工資

一、法定節(jié)假日該如何支付員工薪水法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。加班工資，指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時(shí)間之外再次社會(huì)勞動(dòng)或工作所取得的勞務(wù)報(bào)...