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為員工福利費(fèi)補(bǔ)助金申請(qǐng)范本

相關(guān)內(nèi)容

員工福利這個(gè)概念及各具體內(nèi)容

員工福利這個(gè)概念及各具體內(nèi)容員工福利主要是指在薪水、社保以外，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，而采取的補(bǔ)助措施和創(chuàng)建的各種各樣公共服務(wù)設(shè)施，對(duì)員工給予直接地和間接地化學(xué)物質(zhì)協(xié)助，以填補(bǔ)、滿足自己的最基本的、常常的...

2013年全新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工工傷傷殘保險(xiǎn)工資待遇包含：傷殘賠償金;一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在其中：傷殘補(bǔ)助金以本人工資為基準(zhǔn)(繳費(fèi)工資);另二項(xiàng)賠付以濟(jì)南市統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入(201...

2014年上海工傷賠償項(xiàng)目及規(guī)范

一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及賠償賠付新項(xiàng)目賠償1、喪葬補(bǔ)助金2013年員工月平均收入（上海市5036元）*6個(gè)月=30216元2、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金（1）另一半：工亡員工本人工資*40%/月（2）別的家屬：工亡員工本人工資*30%/月（3...

2014--2015年四川成都新工傷待遇賠償

2014年-2015年四川成都新工傷賠付一覽表2014年6月3日成都市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布消息表明，2013年成都城區(qū)所有企業(yè)就業(yè)人群平均收入為47644元(月平均為3970元)，比去年提高17.6%，扣減物價(jià)水平要素，具體提高14.1%。在其中城...

濰坊地區(qū)工亡員工最新發(fā)布的工資待遇規(guī)范是什么

濰坊地區(qū)工亡員工最新發(fā)布的工資待遇規(guī)范是什么職工因工死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入...

2015天津市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、2015年度天津職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬補(bǔ)助金為28116元(賠償為：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的天津2014年員工月平均收入，即4686元*6個(gè)月);2、一次性工亡補(bǔ)助金為576880元(賠償為：2014年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人...

江西2022工傷死亡賠償規(guī)范是怎么樣的

一、喪葬補(bǔ)助金規(guī)范：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展員工月平均收入。計(jì)算方法：2020年統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入×6=喪葬補(bǔ)助金二、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金規(guī)范如下所示：1、另一半慰問(wèn)金計(jì)算方法：工亡員工本人...

2022福建工傷死亡賠償規(guī)范多少錢

一、喪葬補(bǔ)助金規(guī)范：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展員工月平均收入。計(jì)算方法：2020年統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入×6=喪葬補(bǔ)助金二、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金規(guī)范如下所示：1、另一半慰問(wèn)金計(jì)算方法：工亡員工本人...

2022浙江工傷死亡賠償規(guī)范多少錢

一、喪葬補(bǔ)助金規(guī)范：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展員工月平均收入。計(jì)算方法：2020年統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入×6=喪葬補(bǔ)助金二、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金規(guī)范如下所示：1、另一半慰問(wèn)金計(jì)算方法：工亡員工本人...

2022年湖北工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

湖北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》一、一級(jí)至四級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)...