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保育員工資待遇

在很多人的眼里,保育員的工作無(wú)非是打雜工、清潔工,社會(huì)上,保育員經(jīng)常被列為傳統(tǒng)的低端職位。

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一、跟私人老板干活兒腳受傷歪了在家里歇息薪水會(huì)仍然發(fā)嗎1、跟私人老板干活兒腳受傷了，在家里養(yǎng)病的，薪水是不是照發(fā)有不一樣的要求：（1）假如彼此建立勞動(dòng)關(guān)系的，在家里養(yǎng)病歸屬于停工留薪，用人公司理應(yīng)正常...

公司的鐘點(diǎn)工工資如何計(jì)算

一、公司的鐘點(diǎn)工工資如何計(jì)算1、小時(shí)工資是按照本地工資待遇總金額除于日數(shù)隨后除于8鐘頭來(lái)計(jì)算。2、鐘頭工資待遇適用非全日制日制學(xué)生就業(yè)員工，非全日制日制用人鐘頭計(jì)薪規(guī)范不得低于用人公司所在城市市人民政...

公司在法定工作時(shí)間以外分配員工加班加點(diǎn)，應(yīng)如何支付員工加班費(fèi)？

公司在法定工作時(shí)間以外分配員工加班加點(diǎn)，應(yīng)如何支付員工加班費(fèi)？答：依據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過(guò)員工正常工作時(shí)間的工資工資報(bào)酬：（1）分配員工延長(zhǎng)工作...

病事假的工資怎么算？

一、病事假的工資怎么算？（一）針對(duì)病假工資，用人公司還可以在協(xié)議中與員工開(kāi)展承諾，只需不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%就能。依據(jù)勞社部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中的相關(guān)規(guī)定，員工...