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春節(jié)放假時(shí)間及加班福利

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上班路途不能視為加班時(shí)間

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加班并非單純時(shí)間計(jì)算，需以工作內(nèi)容做支撐

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勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間每個(gè)月不超過

一、勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間每個(gè)月不超過勞動(dòng)合同法第四十一條用人公司因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后能夠增加上班時(shí)間，一般每日不能超過1鐘頭；因特殊原因必須增加上班時(shí)間的在確保員工身心健康的前提下延...

公式怎么寫，加班強(qiáng)度計(jì)算公式

加班率的計(jì)算首先要規(guī)定加班率的定義?！　「鶕?jù)對(duì)提問者的意思的理解，用加班時(shí)間與正常工作時(shí)間的比率定義加班率是較為合適的，用加班時(shí)間與正常工作時(shí)間加班時(shí)間之和的比率來定義加班率是較不合適的。　　因?yàn)榧?..