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春節(jié)福利工資如何計算

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如何讓讓企業(yè)積極配合工資集體協(xié)商？

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培訓(xùn)期間的工資是否計算為違約金基數(shù)

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勞動者如何應(yīng)對拖欠工資

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雙倍工資如何計算，哪些情況有雙倍工資

一、雙倍工資如何計算，哪些情況有雙倍工資　　雙倍工資的計算方法：　　1、計算周期為：“自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日”，即期限最長為11個月；　　2、已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除；雙倍...

一般工資怎么計算

一、雙倍工資計算基數(shù)　　雙倍工資的計算基數(shù)應(yīng)以相對應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)，而不是實發(fā)工資，不應(yīng)當(dāng)包含年終獎金等一次性偶然獎勵和補貼。司法實踐中，雙倍工資計算基數(shù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以用人單位與勞動者約定...

病假工資計算公式2022年

病假工資計算公式主要是：月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)；日病假工資=病假工資的計算基數(shù)÷當(dāng)月計薪日×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)。其中，計算系數(shù)主要是：1）病假工資的系數(shù)與職工病...