勞動(dòng)法規(guī)定的員工福利有哪些內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，員工福利主要涵蓋社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等）、休息休假（包括產(chǎn)假、年假、法定節(jié)假日等）、勞動(dòng)報(bào)酬（基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等）、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。此外，還包括其他由企業(yè)自主提供的福利，如住房津貼、交通費(fèi)補(bǔ)助、工作午餐等。這些福利旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高工作積極性和滿意度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

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