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住房公積金員工福利

住房公積金并非傳統(tǒng)意義上的員工福利，而是職工薪酬的一部分，具有工資性和專用性特征。它由職工個(gè)人和單位按月繳存，均存入職工個(gè)人賬戶，歸個(gè)人所有，相當(dāng)于間接增加工資。此外，住房公積金存款按國(guó)家規(guī)定計(jì)息，免征利息稅，且不計(jì)入個(gè)人工資、薪金收入，免予征收個(gè)人所得稅。其主要用于購(gòu)、建、大修自住住房或交納房租，體現(xiàn)了住房保障功能。在退休時(shí)，職工可一次性支取余額，作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充，也表現(xiàn)出一定的養(yǎng)老保障作用。綜上所述，住房公積金是職工薪酬的重要組成部分，兼具住房保障和養(yǎng)老保障的雙重功能。

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住房公積金是否屬于員工福利-詳解住房公積金在員工福利中的地位

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繳納住房公積金是否算作員工福利(住房公積金是員工福利嗎詳解)

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如何有效利用公積金提升員工福利(企業(yè)如何通過(guò)公積金增強(qiáng)員工滿意度)

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