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員工生日福利帶薪休假通知

致全體員工： 為感謝大家的辛勤工作與卓越貢獻，公司特此推出優(yōu)化版員工福利政策。即日起，每位員工在生日當天將享受專屬生日禮遇，包括定制禮品一份及特別祝福，旨在讓每位員工感受到家的溫暖與公司的關(guān)懷。 此外，我們進一步升級了帶薪休假制度，確保每位員工在努力工作的同時，也能擁有充足的休息與充電時間。具體休假天數(shù)及安排，請參照最新員工手冊或咨詢?nèi)肆Y源部，以獲取個性化指導。 公司承諾，將持續(xù)優(yōu)化福利體系，助力每位員工實現(xiàn)工作與生活的和諧平衡，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。感謝大家的辛勤付出，讓我們攜手前行！

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休假成員工與公司單位異議聚焦點

　　員工頻休假，公司受損害　　談起員工休假，老總們也是叫苦連天。富安居家居家具城鷹衛(wèi)浴店主萬老先生說，他的店里僅有5名員工，平日里各盡其責。因而，店里制訂了在無特殊情況下，不允許休假的要求。若確實要...

假日若要增加如何請

　　休假計劃方案一：補休依據(jù)國務(wù)院辦公廳《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的要求，元旦節(jié)、新春佳節(jié)、五一勞動節(jié)、十一國慶等整體中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應(yīng)在工作日補假。換句話說，假如...

帶薪年休假扣不扣工資？

一、帶薪年休假扣不扣工資?帶薪年假不是扣工資的。1、休年假要記滿勤和補助還需要扣工資是不科學和不合理合法的個人行為。依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)享有與一切正常工作中期內(nèi)同樣的薪資。即：員工在...

“被全勤獎”表明哪些？

　　“被全勤獎”源于網(wǎng)民“西貝莜面村老先生”的一篇博聞。他說道去好朋友L的企業(yè)找她用餐，不經(jīng)意間瞄著好朋友的年假單上，帶薪年假居然一天都沒動過。“有帶薪假如何難休?年末還需要...

休假有薪水嗎？公司請假制度是什么樣的

一、休假有薪水嗎？公司請假制度是什么樣的　　針對員工請請假是不是扣除薪水，現(xiàn)階段國內(nèi)法律法規(guī)并沒有明文規(guī)定，一般是根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和工作合同約定，但它有一個必要條件：不可以超越法律法規(guī)的強制和原則立...

我國對工齡假怎樣要求

一、我國對工齡假怎樣要求　　員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年不滿意20年的，年假10天；已滿20年的，年休假15天，企業(yè)如因工作中須要無法分配員工休年假的，經(jīng)員工個人允許，可以不分配員工...

海員帶薪休假

年休假天數(shù)依據(jù)工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。4、參加工作滿二十五年以上...

年休加班工資 領(lǐng)到有方式

　　引言：帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作中一年以上，就可以享有一定時長的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則立場要求，但沒有要求帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法，反而是特定由國務(wù)院辦公廳制訂對...

員工年假未休，離職，怎么辦

員工離職年假未休可以和單位商量將未休的年假折算成工資報酬?！　「鶕?jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》　　第十二條　　用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當按照職工當...

休完年休完年假辭職

首先要糾正員工容易產(chǎn)生的一個觀念，以為離職時可以把全年的年假作為計算基礎(chǔ)，來判斷未休年假，其實這樣是錯誤的?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度...