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企業(yè)員工福利保險(xiǎn)哪些

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這五類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

相關(guān)內(nèi)容

離職后企業(yè)分紅保險(xiǎn)該怎么辦？能獲取嗎？

當(dāng)員工停止、消除勞動(dòng)合同書后，企業(yè)分紅保險(xiǎn)私人帳戶可遷移或保存，能轉(zhuǎn)新移到新企業(yè)，如新口企業(yè)未推行分紅保險(xiǎn)的不可以遷移只有保存，直到該員工做到退休條件一次性領(lǐng)到，其他情況不能開展領(lǐng)到.離職后企業(yè)分紅...

企業(yè)分紅保險(xiǎn)至少交兩年？必須交滿十五年嗎？

企業(yè)分紅保險(xiǎn)交納時(shí)間沒(méi)有明確規(guī)定，是依據(jù)同意公平商議標(biāo)準(zhǔn)選購(gòu)，企業(yè)與員工根據(jù)商議制訂企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案，員工同意挑選是不是參與，對(duì)于此事我國(guó)并沒(méi)有要求選購(gòu)期限，也不會(huì)有說(shuō)一定要交滿十五年。企業(yè)分紅...

個(gè)人社保強(qiáng)制性交納包含哪些商業(yè)保險(xiǎn)？

企業(yè)用人公司招聘人才后，大家可以得到的不僅是薪水這么簡(jiǎn)單，企業(yè)用人公司還會(huì)繼續(xù)依照大家的薪水內(nèi)容交納相對(duì)應(yīng)的我國(guó)強(qiáng)制性社保，但是當(dāng)今針對(duì)個(gè)人社保強(qiáng)制性交納很多人也不掌握，不清楚個(gè)人社保強(qiáng)制性交納究竟...

北京產(chǎn)假期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范和要求是如何的

　　目前，伴隨著我國(guó)對(duì)二胎的全方位對(duì)外開放，很多公司的員工也會(huì)充分考慮生育二胎的難題，而針對(duì)生育假的工資發(fā)放難題，也是深受大家關(guān)注的。因而，想來(lái)大家都想掌握有關(guān)北京產(chǎn)假期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范和要求是如何的...