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員工福利管理第二版

本書是目前國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的在理論聯(lián)系實(shí)踐的基礎(chǔ)上全面、系統(tǒng)地介紹員工福利管理的教材,對(duì)員工福利計(jì)劃的原理、運(yùn)作和管理等問題均給予了詳細(xì)的介紹。

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勞務(wù)關(guān)系二審怎樣評(píng)定,程序流程是什么樣的？

勞務(wù)關(guān)系是員工和顧主中間產(chǎn)生的一種特殊的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的建立也是對(duì)員工能夠可以接到勞動(dòng)合同法維護(hù)的根據(jù)，員工才可以享有到自身需要的支配權(quán)，盈利和福利，與此同時(shí)遭受勞動(dòng)合同法的維護(hù)?？墒且窃诠ぷ?..

童工商業(yè)保險(xiǎn)怎么辦理？

童工商業(yè)保險(xiǎn)，根據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)理應(yīng)為童工人交納工傷險(xiǎn)，社保申請(qǐng)辦理可以本人到本地個(gè)人社保單位申請(qǐng)辦理，遞交身份證件，免冠照，申請(qǐng)報(bào)告，工傷保險(xiǎn)條例要求企業(yè)理應(yīng)為員工繳交工傷險(xiǎn)，未滿十八歲員...

員工兼職是違反規(guī)定的嗎

一、員工兼職是違反規(guī)定的嗎勞動(dòng)法不嚴(yán)禁員工從業(yè)第二職業(yè)，但是不是容許關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)由你所屬的用人公司要求，這也是勞動(dòng)法授于用人公司的用人管理權(quán)。企業(yè)支付工資，員工則應(yīng)在上班時(shí)間從業(yè)做好本職工作，而無法從業(yè)...