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員工福利仲裁

員工福利仲裁是指當員工與公司之間就員工福利待遇存在爭議時，通過法定程序提交給 ** 仲裁機構(gòu)進行裁決的過程。它旨在解決如工資福利、假期安排、退休金計劃、醫(yī)療保險等與員工切身利益相關(guān)的糾紛。仲裁作為一種非訴訟糾紛解決方式，具有程序相對簡便、成本較低、效率較高的特點。通過仲裁，雙方可避免漫長的法律訴訟，快速達成公平合理的解決方案，維護和諧的勞動關(guān)系。因此，員工福利仲裁是保障員工權(quán)益、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要機制之一。

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加班費仲裁時效是一年嗎？

一、加班工資仲裁時效是一年嗎?1、勞動仲裁的時效性為一年;2、欠薪異議，員工申請勞動仲裁時勞務(wù)關(guān)系依然續(xù)存，仲裁時效從辭職之日逐漸測算，除非是可以證實員工早已接到不付薪水的以書面形式告知的以外;3、綜上所...

企業(yè)故意欠薪該怎么辦？

一、企業(yè)故意欠薪該怎么辦？辭職后公司單位故意欠薪的，員工可以與用工商議解決，假如商議不了的，可以申請勞動仲裁規(guī)定公司單位付款薪水?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國地區(qū)的公司單位與員工產(chǎn)...

沒有勞動合同，沒有勞動者工資怎么辦

在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁...

無固定不動服務(wù)項目限期被辭退賠償異議的仲裁時效是多長時間

一、無固定不動服務(wù)項目限期被辭退賠償異議的仲裁時效是多長時間?簽過無固定期限勞動合同書后被違反規(guī)定解雇的，申請勞動仲裁的時效性是1年，仲裁時效期內(nèi)從被告方了解或理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測算?！秳趧?..

解雇員工賠償訴訟后怎樣實行?

一、解雇員工賠償訴訟后怎樣實行?1、可以申請勞動仲裁規(guī)定付款1個月薪水的賠償費、被私吞的薪水;2、勞務(wù)糾紛，有證實勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)是重要，例如工作牌或工牌(最好是蓋有公司章)、銀行卡交易信息、工資單、有...

老總欠薪找裝修公司管用嗎？

一、老總欠薪找裝修公司管用嗎?1、老總欠薪找裝修公司不一定有效，這也是因為找裝修公司后，企業(yè)都不一定會執(zhí)行薪水的派發(fā)責(zé)任。2、企業(yè)欠薪是一個常用的問題，員工可以根據(jù)接下來的方式處理：(1)到工作行政機關(guān)檢...

年假拖欠工資如何要求公司賠償

關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議...

加班工資沒有了，我該怎么做？

我是江西宜春原油子公司的一名員工，自打上年元旦節(jié)起就沒有加班費，而又要加班加點，我該怎么保護自己的利益．請諸位刑事辯護律師幫助解釋，感謝！可以申請勞動仲裁.在訴訟以前可以委托律師出函,督促企業(yè)付款加班...

工資沒給，公司不給借錢怎么辦

其實公司不給工資怎么辦這個問題比較常見，1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書...

怎樣向人民法院申請辦理確認勞動關(guān)系？

一、怎樣向人民法院申請辦理確認勞動關(guān)系？當產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，被告方不愿意商議、協(xié)商不了或是達到調(diào)解協(xié)議后不執(zhí)行的，可以向協(xié)商機構(gòu)申請辦理協(xié)商;不肯協(xié)商、調(diào)解不了或是達到民事調(diào)解書后不執(zhí)行的，可以向勞動爭...