0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
中秋員工福利,如現(xiàn)金紅包、禮品或月餅,需計入個人所得稅。根據(jù)中國稅法,這些福利被視為工資、薪金所得的一部分,需與當(dāng)月薪資合并計算個稅。實物福利按市場價或憑證價計算應(yīng)稅額。單位通常會代扣代繳,確保合規(guī)。此規(guī)定體現(xiàn)了稅收公平原則,所有與任職相關(guān)的經(jīng)濟收益均需依法納稅。
一、經(jīng)濟補償是薪水稅前還是稅后工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟補償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例》...
一、代收代繳是什么意思代收代繳就是指依照企業(yè)所得稅法要求,承擔(dān)繳納稅金責(zé)任的部門和本人,承擔(dān)對經(jīng)營者應(yīng)繳的稅額開展代收代繳的一種方法。即由付款人到向經(jīng)營者付款貨款時,從所付款的貨款中依規(guī)立即扣收稅金...
一、員工職工薪酬包含經(jīng)濟補償嗎財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...
一、經(jīng)濟補償是稅前工資或是稅后工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟補償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例》...
一、經(jīng)濟補償是不是列入職工薪酬財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...
一、代收代繳的定義實際是啥代收代繳就是指依照企業(yè)所得稅法要求,承擔(dān)繳納稅金責(zé)任的部門和本人,承擔(dān)對經(jīng)營者應(yīng)繳的稅額開展代收代繳的一種方法。即由付款人到向經(jīng)營者付款貨款時,從所付款的貨款中依規(guī)立即扣收...
一、經(jīng)濟補償是稅后工資或是稅前在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟補償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例》要求...
一、經(jīng)濟補償是不是算是職工薪酬財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...
一、經(jīng)濟補償是稅前或是稅后工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟補償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例》要求...
一、經(jīng)濟補償是職工薪酬嗎財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式的酬...