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員工福利占工資百分比

員工福利占工資百分比是指企業(yè)在支付員工基本工資外，為員工提供額外福利（如醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、年終獎(jiǎng)等）所花費(fèi)的成本與員工基本工資的比例。這一比例反映了企業(yè)對(duì)員工全面福祉的投入程度，也體現(xiàn)了員工除基本薪酬外所能享受到的額外待遇水平。高比例的福利投入有助于增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度，提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。

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