說到員工福利制度，很多人都會(huì)頭痛，現(xiàn)在福利PLUS為大家準(zhǔn)備了一套員工福利制度計(jì)劃方案！給大家細(xì)細(xì)地完善吧！

一、總則

為創(chuàng)建和健全激勵(lì)制度，提升員工福利，提高公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，反映公司個(gè)性化的管理模式，進(jìn)一步激發(fā)公司員工工作中和生產(chǎn)制造的主動(dòng)性、自覺性和創(chuàng)造力，制訂本規(guī)章制度。

二、應(yīng)用范圍

公司全部員工

三、福利類型及規(guī)范

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高

為持續(xù)提高員工的工作能力和員工本身發(fā)展趨勢(shì)，公司為員工按時(shí)或經(jīng)常性地出示有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃以員工專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)文化水平、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)的凝聚力等主導(dǎo)，實(shí)際培訓(xùn)計(jì)劃及計(jì)劃方案依據(jù)公司年度工作計(jì)劃，由行政部制訂實(shí)施意見后實(shí)行。

2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

以便提升員工工作主動(dòng)性，公司分一季度、本年度大選優(yōu)秀員工，并對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)賞。優(yōu)秀員工由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工KPI考核結(jié)果擇優(yōu)錄用強(qiáng)烈推薦，隨后由行政部綜合性鑒定，交經(jīng)理明確得獎(jiǎng)候選人。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

（1）公司一季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)共3名，并頒發(fā)獎(jiǎng)金200元/人。

（2）公司本年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)共3名，并頒發(fā)獎(jiǎng)金500元/人。

3、意見和建議獎(jiǎng)

以便激勵(lì)員工積極主動(dòng)為公司發(fā)展趨勢(shì)明確提出意見與建議，公司將對(duì)好的提議給與獎(jiǎng)賞，實(shí)際獎(jiǎng)賞實(shí)施細(xì)則詳細(xì)《合理化建議制度》。

4、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

以便提升員工團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念，激勵(lì)團(tuán)體提質(zhì)增效團(tuán)體提升，公司按本年度大選優(yōu)秀員工并給予獎(jiǎng)賞。優(yōu)秀員工由行政部根據(jù)公司各單位本年度KPI績(jī)效考評(píng)考試成績(jī)綜合性鑒定，交經(jīng)理明確得獎(jiǎng)候選人。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

（1）公司一季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)共1名，并頒發(fā)獎(jiǎng)金2000元/隊(duì)。

5、工作年限補(bǔ)貼

公司為新員工入職滿二年之上的員工發(fā)放工作年限補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月二十元，每個(gè)月在薪水中另外發(fā)放。新員工入職滿五年之上的員工，補(bǔ)貼額度國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月50元，每個(gè)月在薪水中另外發(fā)放。

6、節(jié)日禮品福利

每本年度元旦、三·八三八婦女節(jié)（對(duì)于女士員工）、端午、中秋佳節(jié)公司給每名員工發(fā)放節(jié)日禮品，以表問慰，實(shí)際發(fā)放計(jì)劃方案由行政部制訂后報(bào)經(jīng)理準(zhǔn)許實(shí)行。

7、用餐補(bǔ)貼

公司為員工出示工作日內(nèi)完全免費(fèi)工作中午飯，員工用餐應(yīng)準(zhǔn)時(shí)用餐避免奢侈浪費(fèi)。

8、婚假婚禮福利

（1）新員工入職后合乎法律規(guī)定適婚年齡并獲得結(jié)婚證書的員工，可享有三天婚假。

（2）晚婚晚育（男27歲，女22歲）且是初婚者，可享有晚婚假13天。

（3）員工除享有一切正?；榧偻?，公司此外提前準(zhǔn)備每位五百元婚宴大紅包，以表新婚祝福。

9、夏天福利

夏天公司為員工發(fā)放一次夏季防暑用具，如：板藍(lán)根沖劑、藿香正氣水等。實(shí)際發(fā)放計(jì)劃方案由行政部制訂后報(bào)經(jīng)理準(zhǔn)許實(shí)行。發(fā)放時(shí)間為每一年7、8月。

10、生日福利

凡新員工入職員工生辰本月公司將發(fā)放50元生辰結(jié)婚禮金，以表生日寄語；生辰結(jié)婚禮金和當(dāng)月薪另外發(fā)放。

11、喪禮福利

（1）員工親屬（爸爸媽媽、直系親屬、兒女、）過世，可享有帶薪假三天。

（2）公司還此外提前準(zhǔn)備一份吊念結(jié)婚禮金額度五百元，由行政部或是工會(huì)承擔(dān)前往吊慰。

12、住院治療問慰

員工因病住院治療，住院治療時(shí)間超出三天的，公司將提前準(zhǔn)備使用價(jià)值200元的營(yíng)養(yǎng)保健品，由行政部或是工會(huì)承擔(dān)前往看望。

13、工傷事故營(yíng)養(yǎng)費(fèi)

員工因工傷事故住院治療的，住院治療時(shí)間超出三天的，公司將提前準(zhǔn)備使用價(jià)值200元的營(yíng)養(yǎng)保健品和300元營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，由行政部工會(huì)承擔(dān)前往看望及問慰。