國(guó)企、外企和規(guī)劃較大的民企多數(shù)都設(shè)有工會(huì)組織，工會(huì)每年的幾個(gè)大節(jié)日和員工生日等等都有工會(huì)會(huì)員福利的發(fā)放管理方法，而且要嚴(yán)格執(zhí)行，不能違規(guī)操作。工會(huì)會(huì)員發(fā)福利受《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的約束。

工會(huì)福利支出分為：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出與其他。每種支出都有明文規(guī)定，一般不可發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡，可發(fā)放提貨券。工會(huì)福利支出主要是米面糧油、旅游、電影票等商品。設(shè)有工會(huì)組織的企業(yè)規(guī)模都比較大，分公司和辦事處員工分散在全國(guó)，工會(huì)會(huì)員福利必須要按規(guī)定發(fā)的。但發(fā)的不如意時(shí)，員工也會(huì)抱怨的。

很多企業(yè)的工會(huì)組織都有計(jì)劃打造自己的工會(huì)福利商城系統(tǒng)。有些是信息部承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)，有些是外包給別的公司開(kāi)發(fā)工會(huì)福利系統(tǒng)。有了自己的工會(huì)福利商城就只放工會(huì)許可的物品讓工會(huì)會(huì)員去選擇，這樣對(duì)工會(huì)組織來(lái)說(shuō)既方便又安全，不會(huì)出現(xiàn)違規(guī)。全國(guó)各地的員工可以在工會(huì)福利商城挑選禮品，快遞到家真方便。

可是工會(huì)福利商城系統(tǒng)不只是一個(gè)電腦系統(tǒng)。還有更多的是商品供應(yīng)商入駐的審核和商品挑選、商城需要維護(hù)，產(chǎn)品質(zhì)量等售后問(wèn)題需要有人來(lái)解決。商城系統(tǒng)也需要服務(wù)器等配套。整個(gè)工會(huì)福利商城系統(tǒng)成功運(yùn)作起來(lái)，需要的人力、財(cái)務(wù)不亞于一家網(wǎng)絡(luò)公司了。但這不是企業(yè)的主業(yè)不值得大投入這些基礎(chǔ)建設(shè)，維護(hù)成本太高。

現(xiàn)在很多工會(huì)組織都找福利plus做工會(huì)福利商城系統(tǒng)了。福利plus是一站式員工福利商城平臺(tái)，平臺(tái)在售商品300多萬(wàn)種，工會(huì)福利商城可以挑選符合工會(huì)要求的商品進(jìn)入，其它商品不會(huì)出現(xiàn)在工會(huì)福利商城系統(tǒng)里。工會(huì)福利商城系統(tǒng)可以設(shè)置如：H積分對(duì)應(yīng)節(jié)日禮物、B積分對(duì)應(yīng)生日禮物、W積分對(duì)應(yīng)結(jié)婚禮物、C積分對(duì)應(yīng)生育禮物、R積分對(duì)應(yīng)退休離崗紀(jì)念品等等，這些不同的積分對(duì)應(yīng)不同的福利，做到專款專用。

福利plus可以為企業(yè)工會(huì)組織快速搭建標(biāo)準(zhǔn)化工會(huì)福利平臺(tái)：

無(wú)需接口對(duì)接，SAAS化云部署，企業(yè)即配即用

獨(dú)立管理后臺(tái)，組織管理/用戶管理/積分管理

按工會(huì)要求挑選相應(yīng)商品上架，無(wú)關(guān)的不出現(xiàn)！

無(wú)縫對(duì)接企業(yè)微信號(hào)、釘釘、官網(wǎng)、OA等系統(tǒng)

全部系統(tǒng)均為自己團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)，對(duì)產(chǎn)品邏輯、架構(gòu)、安全都有嚴(yán)格的開(kāi)發(fā)機(jī)制，確保產(chǎn)品安全穩(wěn)定及高效開(kāi)發(fā)。

免費(fèi)為工會(huì)組織提供工會(huì)福利商城系統(tǒng)建設(shè)，所有建設(shè)服務(wù)不收取費(fèi)用。

工會(huì)福利系統(tǒng)找福利plus就可以零成本打造啦！