國企、外企和規(guī)劃較大的民企多數(shù)都設(shè)有工會組織，工會每年的幾個大節(jié)日和員工生日等等都有工會會員福利的發(fā)放管理方法，而且要嚴(yán)格執(zhí)行，不能違規(guī)操作。工會會員發(fā)福利受《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的約束。

工會福利支出分為：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出與其他。每種支出都有明文規(guī)定，一般不可發(fā)放現(xiàn)金和購物卡，可發(fā)放提貨券。工會福利支出主要是米面糧油、旅游、電影票等商品。設(shè)有工會組織的企業(yè)規(guī)模都比較大，分公司和辦事處員工分散在全國，工會會員福利必須要按規(guī)定發(fā)的。但發(fā)的不如意時，員工也會抱怨的。

很多企業(yè)的工會組織都有計劃打造自己的工會福利商城系統(tǒng)。有些是信息部承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，有些是外包給別的公司開發(fā)工會福利系統(tǒng)。有了自己的工會福利商城就只放工會許可的物品讓工會會員去選擇，這樣對工會組織來說既方便又安全，不會出現(xiàn)違規(guī)。全國各地的員工可以在工會福利商城挑選禮品，快遞到家真方便。

可是工會福利商城系統(tǒng)不只是一個電腦系統(tǒng)。還有更多的是商品供應(yīng)商入駐的審核和商品挑選、商城需要維護，產(chǎn)品質(zhì)量等售后問題需要有人來解決。商城系統(tǒng)也需要服務(wù)器等配套。整個工會福利商城系統(tǒng)成功運作起來，需要的人力、財務(wù)不亞于一家網(wǎng)絡(luò)公司了。但這不是企業(yè)的主業(yè)不值得大投入這些基礎(chǔ)建設(shè)，維護成本太高。

現(xiàn)在很多工會組織都找福利plus做工會福利商城系統(tǒng)了。福利plus是一站式員工福利商城平臺，平臺在售商品300多萬種，工會福利商城可以挑選符合工會要求的商品進(jìn)入，其它商品不會出現(xiàn)在工會福利商城系統(tǒng)里。工會福利商城系統(tǒng)可以設(shè)置如：H積分對應(yīng)節(jié)日禮物、B積分對應(yīng)生日禮物、W積分對應(yīng)結(jié)婚禮物、C積分對應(yīng)生育禮物、R積分對應(yīng)退休離崗紀(jì)念品等等，這些不同的積分對應(yīng)不同的福利，做到專款專用。

福利plus可以為企業(yè)工會組織快速搭建標(biāo)準(zhǔn)化工會福利平臺：

無需接口對接，SAAS化云部署，企業(yè)即配即用

獨立管理后臺，組織管理/用戶管理/積分管理

按工會要求挑選相應(yīng)商品上架，無關(guān)的不出現(xiàn)！

無縫對接企業(yè)微信號、釘釘、官網(wǎng)、OA等系統(tǒng)

全部系統(tǒng)均為自己團隊開發(fā)，對產(chǎn)品邏輯、架構(gòu)、安全都有嚴(yán)格的開發(fā)機制，確保產(chǎn)品安全穩(wěn)定及高效開發(fā)。

免費為工會組織提供工會福利商城系統(tǒng)建設(shè)，所有建設(shè)服務(wù)不收取費用。

工會福利系統(tǒng)找福利plus就可以零成本打造啦！