中秋節(jié)快到了，許多企業(yè)的行政部門或是購置都會問一個難題：員工福利怎么發(fā)？

依據(jù)數(shù)據(jù)分析，平均本年度福利費用預算在500-1000元之間的員工，占總體企業(yè)福利的41%。傳統(tǒng)式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利的滿意率。因而，怎樣合理管理方法企業(yè)福利商品池、怎樣完成企業(yè)智能化系統(tǒng)福利發(fā)放方式、怎樣根據(jù)技術創(chuàng)新、數(shù)據(jù)分析及其要求多元化、場景化管理方法為企業(yè)HR/招標人豐富多彩福利新項目，靈便配備福利，立即鼓勵員工，完成企業(yè)福利發(fā)放統(tǒng)一化、確定管理方法，做到降低成本的目地，變成近些年探討度較高的一個話題討論。

企業(yè)福利采購發(fā)放困擾關鍵包含下列好多個層面：

1.企業(yè)端：認知能力片面性，在福利發(fā)放類目上僅限普慧型新項目，比如春節(jié)禮物、日常生活日用品等，通常與員工期望值并不配對，造成 鼓勵實際效果打折，“福利”成“壓力”；

2.流程端：企業(yè)行政部門/招標人步驟繁雜，每逢佳節(jié)，行政部門購置勞動量增長：從搜集要求、找經(jīng)銷商、討價還價比較價格到跟蹤物流運輸、售后維修服務、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等階段都沒皮沒臉，工作壓力太大，高效率低的另外也難以保質保量；

3.員工端：因為福利產(chǎn)品池比較有限，造成員工挑選單一，沒有主導權，一部分企業(yè)會出現(xiàn)發(fā)放減緩及信息的不對稱等難題，非常容易產(chǎn)生負面影響；

4.技術端：因為構建一套詳細的員工福利服務平臺必須相對的資本成本、服務支持及其經(jīng)營維護保養(yǎng)，一般 大中小型企業(yè)不容易資金投入很多的資金投入來構建一套福利系統(tǒng)軟件。因而必須依靠第三方技術專業(yè)服務平臺協(xié)助企業(yè)完成智能化系統(tǒng)轉型發(fā)展，做到降低成本的目地。

現(xiàn)如今福利PLUS在企業(yè)福利購置這方面，公布了“福利PLUS解決方法”，也就是福利PLUS商城。它的核心優(yōu)勢取決于：場景化運用+電子商務化轉型+互動感受升級

福利PLUS商城的優(yōu)點關鍵包含：

1)場景化運用版面：完全免費為企業(yè)構建員工積分商城，內購商城，員工日常生活服務平臺，業(yè)績考核積分服務平臺，為企業(yè)福利主題活動出示零成本一站式解決方法；

2)電子商務化轉型，關鍵反映在以下內容優(yōu)點：

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)智能化選款，上千人前邊，為員工出示大量挑選。將以往累積的購置數(shù)據(jù)信息做以數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，從促銷贈品、員工福利、勞動保護用品、辦公用品好多個關鍵類目，為不一樣制造行業(yè)招標人強烈推薦多元化購置強烈推薦明細，包含商品類產(chǎn)品、會員類產(chǎn)品、商旅服務及常規(guī)體檢等多元化挑選；

智能化產(chǎn)品池強烈推薦，為購置省時省力，提高工作效率?！案＠鸓LUS商城”專享服務平臺運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)智能化設定主題風格強烈推薦，全步驟網(wǎng)上實際操作，方式高效率全透明。實際操作簡易方便快捷，招標人設定固定不動福利額度，根據(jù)福利碼方式發(fā)放給員工，員工可自主掃二維碼選購福利產(chǎn)品；另外適用混和付款及自定送到詳細地址。不但解決了員工福利的挑選、發(fā)放、管理方法、滿意率等難點，更大大的提高福利感受，完成福利發(fā)放與員工滿意率的高寬比切合，利潤最大化的考慮太陽標準、便捷高效率的購置要求；

產(chǎn)品追溯管理體系：運用區(qū)塊鏈特點，搭建個人信用自然環(huán)境，一旦上弦的數(shù)據(jù)信息不能偽造，完成隨時隨地全步驟追溯，交易方式智能化實行，降低人為因素和違規(guī)行為，減少多方面協(xié)作成本費；

福利PLUS商城運用云計算技術智能化設計項目成本控制合理開展成本管理、成本分析報告和成本計算。招標人在線統(tǒng)計提交訂單，全步驟公開化，提高高效率，減少風險性的另外也可以協(xié)助企業(yè)完成降低成本。

從一些企業(yè)實踐活動實例看來，福利PLUS商城能夠協(xié)助企業(yè)節(jié)省超50%產(chǎn)品成本。

大家都知道，2020針對各個領域而言都低迷，但是越發(fā)這般企業(yè)越應當顯示信息出自身的整體實力和對員工的關愛與問慰提升下斗志，從這一視角說2020年的年尾福利意義非凡。因此要是聰明挑選，年尾福利不但不容易變成企業(yè)無可奈何的成本費，反過來還會繼續(xù)提高企業(yè)的競爭能力，使企業(yè)和員工互利共贏。