如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質(zhì)量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調(diào)整態(tài)度，努力加強和規(guī)范員工福利采購管理，超越現(xiàn)有價值體現(xiàn)。

以公開、公平、公正、質(zhì)量優(yōu)先、價格優(yōu)先為原則的采購管理，不僅要從管理規(guī)范入手，還要以技術(shù)為基礎(chǔ)，全面深化互聯(lián)網(wǎng)+的集中日光采購。

員工福利平臺國有企業(yè)商城已經(jīng)建立了從底層技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)到應(yīng)用層場景解決方案的完善技術(shù)體系，可以為國有企業(yè)、中央企業(yè)、事業(yè)單位等企業(yè)和機構(gòu)提供技術(shù)支持，同時提供全面的服務(wù)保障。

1.操作合規(guī)性合法:根據(jù)法律法規(guī)和各地區(qū)政策條款，整理國央企業(yè)、事業(yè)單位等高合規(guī)性要求的定制解決方案。包括去除酒類、奢侈品、禮品盒類等敏感、不合規(guī)商品，定制純實物商業(yè)街

2.過程陽光透明:采購行為可視化，每個環(huán)節(jié)和過程一目了然；采購數(shù)據(jù)透明，每筆交易和金額都可以查詢和追溯；

3.實現(xiàn)降本增效：知名品牌方直供，省去中間環(huán)節(jié)，節(jié)約采購成本，實現(xiàn)降本增效。

4.提供豐富的場景體驗:海量的商品池和場景運營活動，打造一站式商城購物體驗，合規(guī)SKU，合規(guī)類別，精選品牌。

員工福利平臺國有企業(yè)商城，以先進的科技和專業(yè)的服務(wù)，幫助企業(yè)員工實現(xiàn)陽光采購，讓物有所值物盡其用，降低采購風(fēng)險，促進優(yōu)質(zhì)發(fā)展。