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公司發(fā)好福利就是發(fā)對福利,福利plus:這是不可能的!

2017-10-13 16:30

公司發(fā)好福利就是發(fā)對福利,福利plus:這是不可能的! 

 

摘要:員工福利企業(yè)員工關懷的一種表現(xiàn),不僅是員工福利薪酬的一部分,也成為企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,而做好員工福利,對留住優(yōu)秀人才,提高企業(yè)競爭力有著不可忽視的作用,員工福利計劃得到越來越多企業(yè)相關部門的認可和重視。而什么好福利?企業(yè)發(fā)好福利就是發(fā)對福利了嗎?福利plus認為:這是不可能的!


有時,公司發(fā)福利也會讓人感到“煩惱”。


例如,最近小王表示很煩惱,2018年春節(jié)發(fā)的兩大桶油、一袋10kg米、兩箱堅果禮盒、一籃水果,這些年節(jié)福利禮品都還沒解決。這不,端午節(jié)又要來了!小王每到逢年過節(jié)總會有這種“幸福的煩惱”:第一,單位為了表示對員工的關懷,在節(jié)日里時刻不忘給員工發(fā)福利;第二,小王作為單身汪,一個星期都下不了幾次廚房,看著這些菜米油鹽快要過期表示很心痛。


“端午節(jié)我們單位發(fā)了粽子、咸鴨蛋,我愛人公司也同樣發(fā)了粽子、咸鴨蛋,而且粽子又不符合我們北方人的口味,家里的粽子咸鴨蛋都不知道放到何年何月。如果單位發(fā)什么能讓我自己挑選就太好了,真是不理解?!眴T工李大姐也遇到同樣的問題。


一般而言,企業(yè)選擇員工福利禮品都會“隨波逐流”,行政部門抱著“以不變應萬變”的態(tài)度,反正以前都是這樣做,大家不出聲,就當這件事是完成了。


所以,企業(yè)選擇員工福利禮品一般會選擇價格適中,更具功能性和實用性的商品,如米面油、洗護用品、小家電等生活用品。在選購中往往為了方便采購與發(fā)放,并沒有關注過員工的具體需求,這種一律千篇的選擇方式針對大型企業(yè)往往很難獲得良好的效果,大型企業(yè)員工千人千面,如何滿足員工不同的福利需求成為福利采購的難點之一。


除此之外,福利采購作為企事業(yè)單位采購的重要項目之一,在預算、選品、分發(fā)、配送方面更要求采購人員的綜合管理能力。采購預算有限、行政人事執(zhí)行層面復雜、儲存與售后問題也頗為頭疼,諸多繁瑣環(huán)節(jié)讓福利采購的工作價值感很難體現(xiàn)。


員工福利應當“推陳出新”,員工福利平臺讓不少企業(yè)嘗到甜頭。


福利PLUS推出全新“福利商城”解決方案,重新定義員工福利、客戶禮品采購方式,深入挖掘采購需求,聚焦福利采購場景,為政企單位設置專享福利模塊、專享優(yōu)惠價格,提供福利發(fā)放、物流跟蹤、商品售后、電子發(fā)票、訂單報表等功能的一整套福利禮品采購發(fā)放解決方案。


企業(yè)可以通過入駐福利PLUS平臺,給員工發(fā)放福利積分,員工使用積分可在福利商城購買商品、充值話費、購買視頻會員、還信用卡、旅游門票等等方方面面,完全滿足員工生活的衣食住行的福利需求,不僅解決采購人絞盡腦汁比價調研選品的困擾,更能免除繁瑣信息收集、耗時耗力福利商品搬發(fā)工作。


據(jù)悉,企業(yè)在搭建積分商城系統(tǒng)方面有著很大的需求,但基于商城系統(tǒng)開發(fā)的成本費用高,需要專人維護,這點讓很多中小企業(yè)“望而卻步”。而福利PLUS作為一個SAAS化的互聯(lián)網+員工福利平臺,完全消除中小企業(yè)在開發(fā)商城系統(tǒng)這點的憂慮,直接對接到企業(yè)自身的系統(tǒng),并且還能實現(xiàn)個性化定制等功能。


“福利平臺-商城系統(tǒng)”的上線,為企業(yè)提供成熟的積分兌換商城解決方案,極大地解決了員工福利、企業(yè)客戶管理積分、客戶回饋、會員促銷難題,提升了用戶滿意度,間接幫助企業(yè)提升用戶忠誠度。也解決了上文提到員工小王和李大姐的“幸福煩惱”,大大減輕企業(yè)采購部門的工作壓力,從而提高員工對福利的滿意度。


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