一、企業(yè)發(fā)的過節(jié)費扣個人所得稅嗎?

過節(jié)費個人所得稅是需要繳付的，稅務(wù)單位明文規(guī)定過節(jié)費歸屬于獎勵金理應(yīng)繳稅。過節(jié)費一般是用人公司在法律規(guī)定請假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。在我國個人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關(guān)的其它所得的?！币罁?jù)稅務(wù)單位的表述，過節(jié)費歸屬于薪水、薪酬所得的，應(yīng)當按當月薪水、薪酬所得的繳稅。即過節(jié)費稅款依照個人所得稅交納。

個人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

薪水、薪酬所得的，可用7級超量超額累進稅率，按月應(yīng)繳稅收入額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)分級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機關(guān)事業(yè)單位可用5級超量超額累進稅率?？捎冒茨隃y算、分月預(yù)繳稅款的個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃運營的全年度應(yīng)繳稅收入額區(qū)分級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

比例稅率。對本人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得所得的，開發(fā)權(quán)服務(wù)費所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租借所得的，資產(chǎn)出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。在其中，對稿酬所得可用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅所得額減免30%;對勞務(wù)報酬所得所得的一次性收益畸高的，除按20%繳稅外，應(yīng)繳稅收入額超出2萬余元至5萬余元的一部分，按照企業(yè)所得稅法要求測算應(yīng)納稅所得額后再依照應(yīng)納稅所得額加增五成;超出5萬余元的一部分，加增十成?！?/p>

二、偷漏稅的懲罰

1、 躲避交納稅金金額較大而且占應(yīng)納稅所得額百分之十之上的，處三年下列 刑期或是拘留，并罰款 。

2、 金額較大而且占應(yīng)納稅所得額百分之三十之上的，處三年之上七年下列刑期，并罰款。

3、 單位犯罪 的，對公司被判罰款，并對其同時承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人，按照以上要求懲罰。

4、 單位犯罪的，對公司被判罰款，并對其同時承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人，按照以上要求懲罰。

5、經(jīng)稅務(wù)行政機關(guān)依規(guī)下發(fā)追討通告后，補交應(yīng)繳稅金，交納稅款滯納金，已受行政許可的，不予以追究其刑事處罰，可是，五年內(nèi)曾因躲避交納稅額受到過刑事處分或是被稅務(wù)行政機關(guān)給與二次之上行政處分的以外。

6、稅務(wù)、中國海關(guān)、金融機構(gòu)和其它國家機構(gòu)工作員與本罪犯罪嫌疑人相勾結(jié)，組成本罪共同犯罪的，理應(yīng)從重處罰。

7、經(jīng)稅務(wù)行政機關(guān)依規(guī)下發(fā)追討通告后，補交應(yīng)繳稅金，交納稅款滯納金，已受行政許可的，不予以追究其刑事處罰，可是，五年內(nèi)曾因躲避交納稅額受到過刑事處分或是被稅務(wù)行政機關(guān)給與二次之上行政處分的以外。

也不僅僅是過節(jié)費，除開薪水以外，用人公司給大家發(fā)的別的福利大伙兒會看到全是扣減個人所得稅以后的。因此 ，我國各個領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，一般工薪族實際上也奉獻了自個的一份甚少的能量，經(jīng)濟發(fā)展行業(yè)市場快速發(fā)展歷程之中的這種必配的公共資源網(wǎng)，也離不了每一位工薪族的投入。