一、公司破產員工的薪水該怎么辦

依據《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，公司依規(guī)宣布破產時，員工有權利得到 其勞動所得的薪水。在倒閉償還中公司應按《中華人民共和國企業(yè)破產法》要求的償還程序流程，最先付款本部門職工的薪水。

破產企業(yè)的員工的安置費用，依據1997年國務院辦公廳頒布的《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產和職工再就業(yè)有關問題的補充通知》和社會保障部政策研究室《關于對破產企業(yè)職工安置問題的復函》的要求，由公司根據其所在地企業(yè)員工去年平均收入收益的3倍測算，臨時并未擇業(yè)的員工，由下崗再就業(yè)服務站發(fā)送給基本上生活費用，下崗再就業(yè)后終止撥款。靈活就業(yè)的可一次性計付安家費，規(guī)范不高過所在地企業(yè)員工去年平均收入的3倍。全國各地可依據安裝目標的差異情形明確差異的安家費規(guī)范，對不一樣工作年限的破產企業(yè)員工有所區(qū)別。破產企業(yè)員工在獲得了一次性安家費且靈活就業(yè)的，即是在業(yè)工作人員，不會再享有下崗救助。

安裝破產企業(yè)員工的花費，從破產企業(yè)依規(guī)獲得的土地所有權出讓得到中撥款。破產企業(yè)以土地使用權證為擔保物的，其出售所得的也應最先用以安裝員工，不能付款的，不夠一部分從處理貸款無抵押資產、質押資產所得的中先后付款。破產企業(yè)資產競拍所得的安裝員工仍不夠的，依照公司單位隸屬，由平級市人民政府壓力。