一、薪水包含什么內(nèi)容

勞動(dòng)合同法中的“薪水”就是指用人公司根據(jù)相關(guān)規(guī)范或勞動(dòng)合同書(shū)的承諾，以現(xiàn)金類(lèi)型立即付款給本部門(mén)職工的勞務(wù)報(bào)酬，一般包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、資產(chǎn)、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、增加上班時(shí)間的薪資酬勞及其特殊情況下付款的薪水等。薪水是員工勞動(dòng)所得的關(guān)鍵構(gòu)成部分。

二、員工的薪水怎樣確保

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》及其其他有關(guān)法律規(guī)定中相關(guān)員工薪水確保的特殊規(guī)定，現(xiàn)歸納如下：

（一）依規(guī)加入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)的薪資確保

《工資支付暫行規(guī)定》要求，員工在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)依規(guī)加入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司理應(yīng)視其帶來(lái)了正常的工作而付款薪水。這種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)包含：

1、依規(guī)履行大選或選舉權(quán)；

2、入選意味著參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）之上政府部門(mén)、民主黨、公會(huì)、團(tuán)委、婦女聯(lián)合會(huì)等機(jī)構(gòu)舉辦的大會(huì)；

3、參加人民法庭見(jiàn)證人（或證實(shí)人）；

4、參加勞模、先進(jìn)個(gè)人大會(huì)；

5、《工會(huì)法》要求的不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)公會(huì)底層聯(lián)合會(huì)委員會(huì)因工會(huì)活動(dòng)占有生產(chǎn)制造或上班時(shí)間；

6、其他依規(guī)的參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

（二）加班費(fèi)的確保

用人公司依據(jù)生產(chǎn)制造作業(yè)必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定時(shí)間之外工作中的，應(yīng)按下列規(guī)范付款加班費(fèi)：

1、分配員工增加上班時(shí)間的，按不少于員工日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款薪水；

2、分配員工在歇息日工作中又無(wú)法布置調(diào)休的，按不少于員工日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200%付款薪水；

3、分配員工在法定節(jié)假日工作中的，按不少于員工日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款薪水。但推行不按時(shí)工作規(guī)范的員工，不實(shí)行以上要求。

（三）法定假日薪水確保

依據(jù)相關(guān)要求，用人公司在員工婚、喪假、年假、探親假期內(nèi)的薪水應(yīng)依照互相信任的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)送給。在其中，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來(lái)回車(chē)費(fèi)（包含車(chē)船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)用），由所屬單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來(lái)回車(chē)費(fèi)，在自己月標(biāo)準(zhǔn)工資30%之內(nèi)的，由自己自立，超出部份由所屬單位壓力。

（四）公司依規(guī)倒閉時(shí)員工的薪資確保

在公司破產(chǎn)償還中，用人公司應(yīng)按《企業(yè)破產(chǎn)法》要求的償還次序，最先付款欠付的本企業(yè)員工工資。