年末了，大橙子問了許多HR，居然如今招聘人才或是照常進行中。再再加上后臺管理找大橙子要內(nèi)容的，每日確實好多好多許多，因此這個星期的招聘文案盡管晚到，但不容易不上!!

1

成人的體面地，全是自身給的

年末馬不停蹄換份好的工作

春節(jié)回家逢年過節(jié)，不僅有臉面，又有內(nèi)里

XX職位在招，網(wǎng)絡(luò)平臺，好的工作，投簡歷請聯(lián)絡(luò)XX

2

別讓“下一次”變?yōu)榭陬^語

不要錯過人生道路跑道能夠“疾馳”的街口

別讓找個工作存著過春節(jié)

因此，這一次，見到我的招聘職位，立刻遞送個人簡歷

薪酬工資待遇好好地聊，這一次我們不留遺憾

3

不必讓2020的磕磕絆絆吹滅憧憬

不必讓平淡生活淡化信念

XX領(lǐng)域，找尋喜愛市場銷售的精銳人員

基本工資高，福利好

讓2021再次為夢想起航

4

假如內(nèi)心沒有放置之處，XX企業(yè)已有你的乾坤

XX職位在招，12月招聘面試，過春節(jié)新員工入職

邀請您添加同往崗位好末

5

假如挑選能夠填補缺憾

為何要讓2020年的缺憾再次送到下一年呢?

別讓平穩(wěn)變成 托詞

別讓普普通通演化平凡

添加XX企業(yè)

一起追夢將來新征程，在這里春風得意迅速縱橫馳騁

自然假如之上招聘文案你還是認為不舒服得話，給我們匯總了一些錢少事多新成立公司的企業(yè)在惹人創(chuàng)意文案上，能夠怎樣適度地清理一下惹人標準，為此來打動應(yīng)聘者遞送個人簡歷。

自然，大橙子或是勸你善良，清理不能用過多，標準差距不必太浮夸，不然只能毀壞企業(yè)用戶評價，之后惹人就更艱難了。

企業(yè)標準不足誘惑力?創(chuàng)意文案來湊!

996加班加點：

承受能力強

企業(yè)所在位置較遠：

極好寫作自然環(huán)境

銷售業(yè)績不好：

頑強拼搏，才有新天地

員工流動性大：

你可以跟不一樣的出色朋友學習培訓

團隊拓展花費窘迫：

不搞團體綁票，激勵員工人性化發(fā)展趨勢

單休：

企業(yè)恰逢快速進步階段

沒有年終獎：

全領(lǐng)域最開始放假了

薪水低：

出色巨頭坐陣，很多學習培訓機遇，為理想打好根基

老總喜愛畫大餅：

奪目將來，無限潛能

新成立公司，一人要身兼數(shù)職：

從創(chuàng)意文案到設(shè)計方案，先進者多方位顛覆式創(chuàng)新

業(yè)績不太好，商品難售出：

業(yè)績抽成高，銷售市場潛在用戶數(shù)量大