一， 肺炎疫情期內(nèi)個(gè)人社保薪水該怎么辦?

能夠在網(wǎng)上投訴交費(fèi)申請辦理，還可以在肺炎疫情消除后補(bǔ)領(lǐng)，詳細(xì)情況如下所示：

(1)依據(jù)我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局湖北稅務(wù)局在其公眾號上公布的“有關(guān)防治新式新冠病毒肺炎疫情的網(wǎng)上辦稅溫馨提醒”，申請辦理企業(yè)員工社會保險(xiǎn)金申請交費(fèi)，可根據(jù)電子器件稅務(wù)局申請交費(fèi)，并打交費(fèi)憑據(jù)。

(2)貸款逾期申請辦理交費(fèi)不危害繳納社保工作人員本人利益紀(jì)錄，補(bǔ)領(lǐng)辦理手續(xù)應(yīng)在肺炎疫情消除后三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

國家人社部政策研究室1月24日下達(dá)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，因受非瘟危害，用人公司貸款逾期申請辦理員工繳納社保備案，交費(fèi)等業(yè)務(wù)流程，經(jīng)辦人員組織應(yīng)立即審理。對靈活就業(yè)人員工作人員和城鎮(zhèn)居民2020年一次性補(bǔ)交或按時(shí)交納社會保險(xiǎn)金放開期限規(guī)定，無法立即申請辦理繳納社保交費(fèi)的，容許肺炎疫情完畢后補(bǔ)領(lǐng)，并在系統(tǒng)軟件內(nèi)標(biāo)志。

二，肺炎疫情期間的薪資待遇

依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的有關(guān)規(guī)范：公司因受非瘟危害造成企業(yè)經(jīng)營艱難的，能夠根據(jù)與員工協(xié)商一致采用調(diào)節(jié)薪酬，輪崗制度調(diào)休，減少施工時(shí)間等方法平穩(wěn)崗位，盡可能不裁人或是少裁人。滿足條件的公司，可按照規(guī)定享有穩(wěn)崗補(bǔ)貼。公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常工作，企業(yè)支付給員工的薪資不可小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。員工不能給予一切正常工作的，公司理應(yīng)派發(fā)生活費(fèi)用，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省市，自治州，市轄區(qū)要求的方法實(shí)行。

因受非瘟危害導(dǎo)致被告方?jīng)]有在法律規(guī)定仲裁時(shí)效期內(nèi)申請辦理勞動人事糾紛訴訟的，仲裁時(shí)效中斷。從終止時(shí)效性的原因消失生效日，仲裁時(shí)效期內(nèi)重新測算。因受非瘟危害造成勞動人事異議仲裁委員會無法按法定時(shí)限審判案件的，可相對應(yīng)延期審理期限。全國各地人力資源管理社保單位要增強(qiáng)對受非瘟危害公司的工作用人具體指導(dǎo)和服務(wù)項(xiàng)目，增加社會保障監(jiān)察員稽查幅度，進(jìn)一步保證工人合法權(quán)利。

肺炎疫情期內(nèi)，為了更好地降低員工的集中化，個(gè)人社保單位一般都是開展申請交費(fèi)解決的，有關(guān)狀況只有根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上開展解決，牽涉到薪資待遇的下發(fā)也是一樣，用人公司沒法直接申請辦理的，能夠在中后期依照相關(guān)要求來開展補(bǔ)領(lǐng)，防止導(dǎo)致利益損傷。