一、薪級工資規(guī)范

1、薪級工資(元)

初中高級教師(副高級職稱)職位為七級(930元) 中教一級職位(小教高級)為十級(680元) 中教二級(小教一級)職位為十二級(590元) 中教三級(小教二級、員級)職位為十三級(550元)

2、薪級工資

注：共65級，61-65級標準工資略。 各專業(yè)技術(shù)人員職位的起始點薪級工資為 一級職位34級 二至四級職位25級 五至七級職位16級 八至十級職位9級 十一至十二級職位6級 十三級職位1級

二、最先了解一下工資改革后組成一部分：

1、薪級工資

這一部分所聘技術(shù)職稱薪級工資，老師歸屬于技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員一般分成員級(小二、中三或待定級)、助理級(小一、中二、助課)、初級(老王、中一、老師)、副高級職稱(中高、副教授職稱)、高級(專家教授)等，依據(jù)技術(shù)職稱能夠從套改表薪級工資頻道中立即查出來。

2、薪級工資

這一部分薪水中區(qū)別較大的，與工齡、?？浦系膶W齡兒童時間、技術(shù)職稱就職時間相關(guān)，也是核對的，

1、測算：

就職時間：2006-?(技術(shù)職稱聘用時間) 1注：這兒技術(shù)職稱聘用時間一般為最大聘用時間”

套改年限：2006-參與工作中年代 1[ 專科之上的學齡兒童(在學校)時間-中斷工作年限]

2、依據(jù)之上測算得到結(jié)果，在技術(shù)職稱就職期限時間范圍與套改年限橫縱交接點找到相對的數(shù)據(jù)，即是薪級工資級別，從表格中尋找該檔工資額便是薪級工資。

上邊二項為國家行業(yè)標準，是標準工資，也是此次工改轉(zhuǎn)變一部分。

附：1)、工資套改規(guī)范一覽表

2)、薪級工資查看表

此次工改標準工資為：(薪級工資 薪級工資)×(100% 10%)

在其中10%是對于老師等技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的，(薪級工資和薪級工資之和基本上，再提升數(shù)量的10%)

勞動力改后的標準工資-薪水前二項(職務工資、補貼)之和，個人所得差值即是本次調(diào)節(jié)后提升的薪水。

四、績效考核工資

省標、地區(qū)崗位補貼、一個月標準工資額(年尾一次性獎金撤銷)等全放到這。

五、補貼薪水

艱難地域和政府特殊津貼，江蘇沒有。

以上內(nèi)容詳細介紹了薪級工資規(guī)范，相信你有一定的掌握，自身能夠?qū)Ρ缺旧淼木唧w情況來掌握剖析自身的工作中構(gòu)成。薪級工資的組成確實非常復雜，構(gòu)成部分較多，一定要充足掌握了解本身的工作年限和技術(shù)職稱才可以精確測算自身的薪水。

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