0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線(xiàn):400-880-1190
剛來(lái)員工新員工入職要交些哪些?
2021-11-26 16:25
離異離婚財(cái)產(chǎn)分割" style="text-decoration: none;">離異離婚財(cái)產(chǎn)分割 婚前房產(chǎn)">婚前房產(chǎn) 彩禮錢(qián)">彩禮錢(qián) 夫妻共同財(cái)產(chǎn)">夫婦 夫婦夫妻共同財(cái)產(chǎn)">夫妻共同財(cái)產(chǎn) 婚后資產(chǎn)協(xié)議書(shū)">婚后資產(chǎn)協(xié)議書(shū) 離異離婚財(cái)產(chǎn)分割">離婚后離婚財(cái)產(chǎn)分割
初入職場(chǎng)針對(duì)年青人,尤其是剛大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)研究生博士研究生而言,是社會(huì)大學(xué)的第一課,充滿(mǎn)了新鮮和挑戰(zhàn)。必殺仕事人摩拳擦掌,英勇的迎來(lái)人生道路的全新升級(jí)環(huán)節(jié),那麼新員工新員工入職要交些什么?我為您開(kāi)展梳理如下所示的材料。
應(yīng)繳原材料
新員工入職流程必須的原材料如下所示:
1、員工填好《應(yīng)聘登記表》,并交檢各種各樣有效證件:
2、一寸免冠照3張;
3、身份證原件或戶(hù)籍影印件;
4、文憑、學(xué)士學(xué)位證書(shū)正本(學(xué)員給予學(xué)生證正本);
5、工作經(jīng)歷或資質(zhì)有效證件正本;
6、與原企業(yè)取消或停止勞動(dòng)合同書(shū)的證實(shí);
7、常規(guī)體檢達(dá)標(biāo)證實(shí);
8、與員工簽署勞動(dòng)合同書(shū)、保密協(xié)議、職務(wù)說(shuō)明書(shū)。
入職流程
一、新員工入職提前準(zhǔn)備
:所需材料、常規(guī)體檢及其別的注意事項(xiàng);3、通告人事助理新員工簽到日期,人事助理準(zhǔn)備好新員工入職流程申請(qǐng)辦理所需表格并承擔(dān)根據(jù)《新員工錄用通知書(shū) 單》內(nèi)容貫徹落實(shí)各項(xiàng)任務(wù):--用工單位承擔(dān)分配辦公室位,領(lǐng)取電腦上、電話(huà);--行政部門(mén)辦承擔(dān)派發(fā)辦公設(shè)備;--信息組承擔(dān)啟用電子郵箱、賬號(hào)、調(diào)節(jié)計(jì)算機(jī)設(shè)備等。--申請(qǐng)辦理員工身份證號(hào)及出入登記打卡簽到
二、新員工入職簽到編寫(xiě)
1、人力資源核心向新員工派發(fā)《新員工簽到工作中單》,并按要求申請(qǐng)辦理入職流程:--員工填好《應(yīng)聘登記表》,并交檢各種各樣有效證件:一寸免冠照3張;身份證原件或戶(hù)籍影印件;文憑、學(xué)士學(xué)位證書(shū)正本(學(xué)員給予學(xué)生證正本);工作經(jīng)歷或資質(zhì)有效證件正本;與原企業(yè)取消或停止勞動(dòng)合同書(shū)的證實(shí);常規(guī)體檢達(dá)標(biāo)證實(shí);--與員工簽署勞動(dòng)合同書(shū)、保密協(xié)議、職務(wù)說(shuō)明書(shū);--創(chuàng)建員工檔案資料、考勤卡;--詳細(xì)介紹企業(yè)狀況,助推新員工參觀(guān)考察企業(yè)、詳細(xì)介紹朋友;--將新員工轉(zhuǎn)交給用工單位;--OA網(wǎng)上發(fā)布基本情況升級(jí)員工手機(jī)通訊錄。
2、用工單位承擔(dān)的工作中--承擔(dān)安裝坐位,詳細(xì)介紹并協(xié)助了解辦公環(huán)境;--制訂專(zhuān)職人員做為新員工高校輔導(dǎo)員,詳細(xì)介紹崗位工作職責(zé)和工作內(nèi)容[1] 。
三、入職流程編寫(xiě)
1、填好《員工簡(jiǎn)歷表》。
2、派發(fā)向新員工詳細(xì)介紹企業(yè)狀況及管理規(guī)范的《制度匯編》,使其具有基本上企業(yè)工作中專(zhuān)業(yè)知識(shí),規(guī)定其根據(jù)企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)掌握進(jìn)一步狀況。
3、依照《新員工入職流程明細(xì)》逐一申請(qǐng)辦理入職流程。
4、確定該員工加入個(gè)人檔案的時(shí)間。
5、向新員工詳細(xì)介紹高管。
6、帶新員工到單位,詳細(xì)介紹給單位經(jīng)理。
7、將新員工的狀況根據(jù)E-mail和企業(yè)內(nèi)刊向全公司新聞。
8、升級(jí)員工手機(jī)通訊錄。
9、簽署《勞動(dòng)合同》。
期待對(duì)各位有些協(xié)助。與此同時(shí)我建議諸位年青人,剛?cè)氤跞肼殘?chǎng)必須學(xué)的有很多,最先要將有效證件等原材料提前準(zhǔn)備齊備,請(qǐng)認(rèn)真閱讀上文,防止多余的出錯(cuò),危害工作中情緒和領(lǐng)導(dǎo)干部印像。最終,祝初入職場(chǎng)新人們都一切順利!
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀(guān)點(diǎn),不代表本站觀(guān)點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
公司剛來(lái)員工新員工入職誰(shuí)申請(qǐng)辦理?
2021-11-12
新員工入職要留意的問(wèn)題有什么?
2021-12-17
員工沒(méi)辦新員工入職如何要薪水
2022-02-22
員工新新員工入職要交什么錢(qián)?
2021-11-30
宣布員工新員工入職必須材料有哪些?
2021-12-24