一、什么叫工傷險(xiǎn)

工傷險(xiǎn)，就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成臨時(shí)或永久性因公負(fù)傷或者身亡時(shí)，員工或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和社會(huì)發(fā)展得到成分協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2010年全國(guó)各地工傷險(xiǎn)工作中交流會(huì)

注：以上定義包括下列雙層含意：

1、工傷事故產(chǎn)生時(shí)員工自己可得到成分協(xié)助；

2、員工因工傷死亡時(shí)其遺屬可得到成分協(xié)助。

工傷險(xiǎn)的評(píng)定員工因工因工或職業(yè)危害臨時(shí)喪失工作工作能力，工傷事故無論是什么原因，義務(wù)在本人或在公司，都擁有社保工資待遇，即賠償不究過錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)。

工傷險(xiǎn)，又被稱為崗位損害商業(yè)保險(xiǎn)。工傷險(xiǎn)是根據(jù)社會(huì)統(tǒng)籌的方法，集中化公司單位交納的工傷險(xiǎn)費(fèi)，創(chuàng)建工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)員工在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中遭到意外傷害或職業(yè)危害，并因此導(dǎo)致身亡、臨時(shí)或永久性因公負(fù)傷時(shí)，給與員工以及應(yīng)用性法律規(guī)定的診療救護(hù)及其需要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一種社會(huì)保障制度。這類賠償既包含診療、恢復(fù)所需花費(fèi)，也包含確保基本保障的花費(fèi)。

二、工傷保險(xiǎn)待遇包含什么內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)待遇包含：工傷事故診療工資待遇、工傷津貼工資待遇、殘廢工資待遇、崗位恢復(fù)工資待遇、因工身亡工資待遇等。在其中：

1、工傷事故診療工資待遇

工傷事故員工在醫(yī)療期或診療期限仍需診治的，享有公傷診療工資待遇。工傷事故診療工資待遇包含：(1)員工醫(yī)治工傷事故或職業(yè)危害需要的住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)、就診車費(fèi)全額的費(fèi)用報(bào)銷;(2)工傷事故員工必須住院的，依照本地因公外出飯食補(bǔ)助費(fèi)的2/3發(fā)送給醫(yī)保住院飯食補(bǔ)助金;(3)經(jīng)準(zhǔn)許轉(zhuǎn)異地醫(yī)治的，所需交通出行、住宿費(fèi)用依照本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷。

2、工傷津貼工資待遇

工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享有的工傷待遇。工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼;工傷津貼規(guī)范等同于工傷事故員工自己負(fù)傷前12個(gè)月內(nèi)均值月薪資。最低水平為本地員工上本年度月職工平均工資的75%。工傷醫(yī)療期滿或鑒定工傷等級(jí)后停收工傷津貼，改成享有殘廢工資待遇。

3、殘廢工資待遇

企業(yè)員工因工因工或患職業(yè)危害診療到期后，經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)評(píng)殘，按其工傷等級(jí)享有的工傷保險(xiǎn)待遇。包含：

(1) 殘廢慰問金-員工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)的，按月享有殘廢慰問金。一級(jí)為自己薪水的90%;二級(jí)為自己薪水的85%;三級(jí)為自己薪水的80%;四級(jí)為自己薪水的75%;員工勞動(dòng)能力鑒定為五--六級(jí)，公司無法分配作業(yè)的，按月發(fā)送給自己薪水70%的殘廢慰問金;

(2)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)-按工傷等級(jí)，1級(jí)為24個(gè)月殘廢員工本人力 資;2級(jí)為22個(gè)月自己薪水;3級(jí)為20 個(gè)月;4級(jí)為18個(gè)月;5級(jí)為16個(gè)月;6級(jí)為14個(gè)月;7級(jí)為12個(gè)月;8級(jí)為10個(gè)月;9級(jí)為8個(gè)月;10級(jí)為6個(gè)月。

(3)一次性學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)-傷殘等級(jí)鑒定為7-10級(jí)，員工自己自謀職業(yè)的，發(fā)送給一次性學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi);補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治州、市轄區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門制訂。

(4)在職人員殘廢補(bǔ)助費(fèi)--因工傷殘被評(píng)定為5--10級(jí)的公司分配適度工作中后，殘廢員工工資減少，為賠償殘廢員工受到的薪資損害，由公司發(fā)送給其薪水補(bǔ)貼工資待遇。其規(guī)范為殘廢員工工資減少一部分的90%。殘廢員工自己專業(yè)技能提升而升職薪水時(shí)，在職人員殘廢補(bǔ)助費(fèi)給予保存。

(5)異地安居補(bǔ)助金-工傷事故員工異地安居的，發(fā)送給6個(gè)月的省內(nèi)、自治州、市轄區(qū)上年職工平均工資;旅程所需車船費(fèi)、賓館費(fèi)、行李箱費(fèi)、飯食補(bǔ)助金按本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷。

4、 崗位恢復(fù)工資待遇

(1) 陪護(hù)費(fèi)-依據(jù)醫(yī)護(hù)級(jí)別，按本地上年員工月職工平均工資的50%、40%、30%按月發(fā)送給;醫(yī)護(hù)級(jí)別是依據(jù)進(jìn)餐、翻盤、上廁所、穿衣服及洗漱間、自身挪動(dòng)五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別為所有醫(yī)護(hù)依靠、絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)依靠和一部分醫(yī)護(hù)依靠3個(gè)級(jí)別。醫(yī)護(hù)級(jí)別由工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)鑒定。

(2)輔助器具費(fèi)-工傷事故員工須按置義肢、儀眼、鑲牙齒和配備代步汽車等輔助器具的，按中國(guó)普及性規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷花費(fèi);

5、 因工身亡工資待遇

因工身亡工資待遇包含：(1)喪葬補(bǔ)助金-6個(gè)月的省、自治州、市轄區(qū)上年職工平均工資;(2)工亡補(bǔ)助金-48-60個(gè)月的省、自治州、市轄區(qū)上年職工平均工資;(3)供養(yǎng)親屬慰問金-另一半：省、自治州、市轄區(qū)上年員工月職工平均工資的40%，別的家屬：30%，獨(dú)居老人和遺孤：40%;

殘廢慰問金和供養(yǎng)親屬慰問金依據(jù)上年職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定占比每一年調(diào)節(jié)一次。