一、工傷險(xiǎn)的醫(yī)保報(bào)銷范疇

(一)按內(nèi)容歸類

員工產(chǎn)生工傷事故后，所享有的工資待遇依照內(nèi)容歸類，大概分為三大類，第一類是診療救護(hù)期內(nèi)的工資待遇；第二類是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資待遇；第三類是生活保障的長期性工資待遇。

說白了診療救護(hù)期內(nèi)的工資待遇，理應(yīng)包含工傷事故診療工資待遇、住院治療飯食補(bǔ)貼工資待遇和停工留薪待遇三項(xiàng)。工傷事故診療工資待遇就是指工傷事故員工在救治醫(yī)治和康復(fù)訓(xùn)練及其崗位病的治療全過程中，本人不提附加規(guī)定的，所造成的住院費(fèi)和醫(yī)院門診花費(fèi)不用本人壓力；住院治療飯食補(bǔ)貼工資待遇就是指工傷事故員工住院工傷事故期內(nèi)的餐費(fèi)用的補(bǔ)助；停工留薪期工資待遇是工傷事故員工產(chǎn)生工傷事故停止工作進(jìn)行醫(yī)治期內(nèi)，再次享有原薪水福利的工資待遇。

說白了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資待遇，是一次性的工傷保險(xiǎn)待遇，包含一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)、一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金等。一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)是在員工產(chǎn)生交通事故之后，停工留薪期滿通過勞動(dòng)能力鑒定，殘廢做到級(jí)別的，依照差異的工傷等級(jí)享有一次性的殘廢工資待遇；一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)是當(dāng)工傷事故員工未做到法定退休年齡而工作合同到期或是自己自行終止勞動(dòng)合同，因工傷事故診療和擇業(yè)的艱難，給與的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依照差異的工傷等級(jí)享有對(duì)應(yīng)的一次性賠償；一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金是員工因工身亡后受到其近親屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和葬費(fèi)。

說白了生活保障的長期性工資待遇，包含傷殘津貼、日常生活陪護(hù)費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問金三項(xiàng)。傷殘津貼就是指工傷事故員工徹底因公負(fù)傷或絕大多數(shù)因公負(fù)傷時(shí)，由社保組織或公司單位按月付款的生活保障工資待遇。傷殘津貼是對(duì)工傷事故員工喪失薪資的代替性賠償。日常生活陪護(hù)費(fèi)是工傷事故員工在進(jìn)餐、翻盤、上廁所、穿衣服洗漱間、自身挪動(dòng)等五項(xiàng)不可以自立，通過勞動(dòng)能力鑒定發(fā)改委確定必須醫(yī)護(hù)較好的，雇傭工作人員醫(yī)護(hù)所須要的花費(fèi)，因此按月享受人生醫(yī)護(hù)工資待遇；供養(yǎng)親屬慰問金是收入來源關(guān)鍵借助因工身亡員工死前所供奉的家屬，按月享有的基本上生活待遇。

(二)按付款項(xiàng)目分類

工傷保險(xiǎn)待遇依照付款項(xiàng)目分類，可分成兩大類，第一類是公司單位付款新項(xiàng)目；第二類是工傷保險(xiǎn)基金付款新項(xiàng)目。由公司付款新項(xiàng)目有：停工留薪期內(nèi)的薪水福利與生活醫(yī)護(hù)工資待遇；工傷事故醫(yī)治住院治療期內(nèi)的誤餐補(bǔ)助金；到大醫(yī)院看病的差旅費(fèi)；殘廢做到五至六級(jí)工傷事故員工的傷殘津貼；一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金支出的新項(xiàng)目有：工傷事故醫(yī)療費(fèi)用；工傷事故恢復(fù)費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)；一至四級(jí)工傷事故員工的傷殘津貼；日常生活陪護(hù)費(fèi)；配備輔助器具費(fèi)；供養(yǎng)親屬慰問金；一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金。

二、工傷保險(xiǎn)待遇有什么

工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金付款關(guān)鍵一部分，包含工傷事故診療工資待遇、殘廢工資待遇、工亡待遇。

1．工傷事故診療工資待遇

工傷事故診療工資待遇包含工傷事故醫(yī)療費(fèi)、恢復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具安裝配備花費(fèi)。

(1)工傷事故醫(yī)療費(fèi)。工傷事故員工在簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治工傷事故、職業(yè)危害，所需醫(yī)療費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金付款。

(2)恢復(fù)性治療費(fèi)。工傷事故員工到簽定服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展恢復(fù)性治療，所需醫(yī)療費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金付款。

(3)輔助器具安裝配備花費(fèi)。工傷事故員工因日常日常生活或?qū)W生就業(yè)必須，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定發(fā)改委確定，安裝義肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具所需花費(fèi)，依照國家規(guī)定的規(guī)范由工傷保險(xiǎn)基金付款。輔助器具安裝配備花費(fèi)一般選用額度付款方式。

2．殘廢工資待遇

殘廢工資待遇包含一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、日常生活陪護(hù)費(fèi)。

(1)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)。員工因工傷殘被評(píng)定為一至十級(jí)的，依照工傷等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性付款給自己補(bǔ)助費(fèi)。一至十級(jí)傷殘員工一次性補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)范各自為24～6個(gè)月的自己薪水。

(2)傷殘津貼。員工因工傷殘被評(píng)定為一至四級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金按月付款傷殘津貼。一級(jí)傷殘為自己薪水的90％，二級(jí)傷殘為自己薪水的85％，三級(jí)傷殘為自己薪水的80％，四級(jí)殘廢為自己薪水的75％。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充凈額。

(3)日常生活陪護(hù)費(fèi)。工傷事故員工早已鑒定工傷等級(jí)并經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定必須日常生活保養(yǎng)的，由工傷保險(xiǎn)基金按月付款日常生活陪護(hù)費(fèi)。日常生活陪護(hù)費(fèi)依照日常生活徹底無法自立、絕大多數(shù)不可以自立或一部分不可以自立三個(gè)級(jí)別，其規(guī)范各自為城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資的50％、40％、30％。

3．別的工資待遇

別的工資待遇包含飯食補(bǔ)貼、異地就診旅差費(fèi)、停工留薪工資待遇等。

員工住院工傷事故的，由所屬單位依照本組織因公外出飯食補(bǔ)助費(fèi)的70％發(fā)送給醫(yī)保住院飯食補(bǔ)助金。經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診的，所需交通出行、住宿費(fèi)用由所屬單位依照本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷。

員工因工作中受到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止運(yùn)轉(zhuǎn)接納工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是狀況獨(dú)特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定發(fā)改委確定，可以適度增加，但延長時(shí)間不能超過12個(gè)月。工傷事故員工鑒定工傷等級(jí)后，停收原工資待遇，依照此章的相關(guān)要求享有殘廢工資待遇。工傷事故員工在停工留薪期滿時(shí)仍需醫(yī)治的，再次享有公傷診療工資待遇。日常生活不可以自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫(yī)護(hù)的，由所屬單位承擔(dān)。

4．工亡工資待遇

工亡待遇包含一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金。

(1)一次性工亡補(bǔ)助金。工亡員工親屬可領(lǐng)到一次性工亡補(bǔ)助金，其規(guī)范為48～60個(gè)月城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。實(shí)際規(guī)范由各州政府部門依據(jù)本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)要求，報(bào)省部級(jí)人大常委會(huì)報(bào)備。

(2)喪葬補(bǔ)助金。工傷事故員工親屬可領(lǐng)到重點(diǎn)補(bǔ)助費(fèi)喪葬補(bǔ)助金，其規(guī)范為6個(gè)月城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。

(3)供養(yǎng)親屬慰問金。由工亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無工作工作能力的家屬可領(lǐng)到供養(yǎng)親屬慰問金，撫恤金按工亡員工自己薪水的一定占比按月付款。實(shí)際規(guī)范是：另一半每月40％，別的家屬每個(gè)人每月30％，獨(dú)居老人或遺孤每個(gè)人每月在這些規(guī)范基本上提升10％。供養(yǎng)親屬包含另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外祖父母、小孫子女、外孫女、兄妹。各供養(yǎng)親屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。

一至四級(jí)殘廢員工在停工留薪期滿時(shí)身亡的，只享有喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬慰問金。