一、零工干活兒負(fù)傷該怎么辦？

零工歸屬于雇傭勞動，不屬于勞務(wù)關(guān)系，可是即然雇工創(chuàng)立了，治療費(fèi)也應(yīng)當(dāng)老總擔(dān)負(fù)。假如老總不履行責(zé)任，可以按雇工去法院起訴，可是要有一些直接證據(jù)，例如別的同事的證詞，及其傷殘等級鑒定。評定得話提起訴訟到人民法院之后，由人民法院授權(quán)委托評定或是找律師，刑事辯護(hù)律師還可以授權(quán)委托司法鑒定的。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中：“員工在從業(yè)聘請運(yùn)動中致人傷害的，顧主理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任;員工因故意或過失致人危害的，理應(yīng)與顧主擔(dān)負(fù)連同承擔(dān)責(zé)任。顧主擔(dān)負(fù)連同承擔(dān)責(zé)任的，可以向員工追索。”

二、根據(jù)的法律法規(guī)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相應(yīng)要求

第十一條　員工在從業(yè)聘請主題活動中遭到人身損害，顧主理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任

第三十條　賠付買受人取證證實其居住地或是經(jīng)常居住地城鄉(xiāng)居民平均人均收入或是農(nóng)村百姓人均純收入高過受訴人民法院所在城市規(guī)范的，殘疾賠償金或是死亡賠償金可以依照其居住地或是經(jīng)常居住地的有關(guān)規(guī)范測算。

被撫養(yǎng)人生活費(fèi)用的有關(guān)測算規(guī)范，按照前述標(biāo)準(zhǔn)明確。

第三十一條　法院應(yīng)當(dāng)民法總則第一百三十一條及其本表述第二條的要求，明確第十九條至第二十九條各類經(jīng)濟(jì)損失的具體賠付額度。

前述明確的成分危害賠償費(fèi)與依照第十八條第一款要求明確的精神損失賠償金，正常情況下理應(yīng)一次性計付。

三、零工工傷申請

1、公司單位不法應(yīng)用零工期內(nèi)，導(dǎo)致零工工傷事故的，應(yīng)由公司單位擔(dān)負(fù)零工的工傷待遇。工作部門對該公司單位應(yīng)依照相關(guān)要求進(jìn)行懲罰。工地承包責(zé)任人不法應(yīng)用零工產(chǎn)生責(zé)任事故的，應(yīng)擔(dān)負(fù)零工的工傷待遇;工地承包責(zé)任人的確乏力擔(dān)負(fù)的，由發(fā)包人擔(dān)負(fù)。

2、工程建設(shè)由多個企業(yè)承包或是公司推行內(nèi)、外界經(jīng)營承包時，則工傷險義務(wù)應(yīng)由員工的勞務(wù)關(guān)系所屬公司承擔(dān)。

3、暫時性、周期性的生產(chǎn)制造、崗位，仍須應(yīng)用零工，她們因工身亡和因工殘疾因公負(fù)傷的，理應(yīng)按固定不動工的社會保險工資待遇實行。

4、在《工傷保險條件》中做出明文規(guī)定：我國地區(qū)的各種公司的員工和個體戶的雇傭工人，均有按照本規(guī)章的要求，享有工傷保險待遇的支配權(quán)。即零工與公司的員工一樣，合乎法律規(guī)定情況的，均應(yīng)評定為公傷或視同工傷。

依據(jù)以上細(xì)心的表明我們可以明確，盡管零工并有簽定相對應(yīng)的勞務(wù)合同，可是當(dāng)零工在作業(yè)環(huán)節(jié)中造成一些工傷事故，聘請企業(yè)務(wù)必?fù)?dān)負(fù)必需的承擔(dān)責(zé)任，而且依據(jù)對應(yīng)的工傷事故管理方法保險條例，解決不一樣額度的賠付問題，因此有關(guān)零工可以仔細(xì)看以上內(nèi)容。