一、什么叫工傷險？

工傷保險就是指員工因在企業(yè)經營過程中所造成的或在要求的一些特殊情況下，遭到意外傷害、職業(yè)危害及其因這2種狀況導致死傷，在員工臨時或長久因公負傷時，員工或其遺屬可以從我國、社會發(fā)展獲得需要的成分賠償。

二、怎樣評定工傷事故？

掌握因工與非因工因工的界線，務必搞清什么是工傷。依據(jù)1996年8月原社會保障部公布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的要求，員工因為以下情況之一因工、傷殘、身亡的，理應判定為工傷事故：

（1）從業(yè)本企業(yè)日常生產制造、工作中或是本主要負責人臨時性確定的工作任務的，在突發(fā)狀況下，雖沒經本主要負責人特定但從業(yè)立即關聯(lián)本企業(yè)重要權益的工作任務的；

（2）經本主要負責人分配或是允許，從業(yè)與本企業(yè)相關的科學實驗、創(chuàng)造發(fā)明和技術性改善工作中的；

（3）在生產制造辦公環(huán)境中觸碰職業(yè)危害危害要素導致職業(yè)危害的；

（4）在生產制造工作中的時長和地域內，因為不安全要素導致意外傷害的，或是因為上班焦慮不安突發(fā)性病癥導致身亡或經第一次救治醫(yī)治后所有因公負傷的；

（5）因做好本職工作遭致意外傷害的；

（6）從業(yè)救治、抗災、搶救等維護保養(yǎng)我國、社會發(fā)展和群眾權益的主題活動的；

（7）因公、因戰(zhàn)傷殘的士兵轉業(yè)復轉到公司上班后老傷發(fā)作的；

（8）因公出門期內，因為工作緣故，遭到道路交通事故或別的意外事件導致危害或是下落不明的，或因突發(fā)性病癥導致身亡或是經第一次救治醫(yī)治后所有因公負傷的。

（9）在上下班路上的要求時間和必經之路線路上，產生無自己義務或是非自己關鍵義務的公路交通機動車輛安全事故的；

（10）法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其它情況。

依據(jù)1996年8月社會保障部公布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的要求，員工因為以下情況之一導致因工、傷殘、身亡的，不可評定為工傷事故：

（1）違法犯罪或違反規(guī)定；

（2）自盡或自虐；

（3）打架；

（4）嗜酒；

（5）故意交通違章；

（6）法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其它情況。