一、什么叫工傷保險待遇

工傷保險待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展和我們的社會發(fā)展生活水平。

工傷險待具體內(nèi)容包含診療恢復工資待遇、殘廢工資待遇和死亡賠償待遇。診療恢復工資待遇包含醫(yī)藥費、醫(yī)療費、住院費，及其在要求的醫(yī)治期限內(nèi)的薪資待遇。傷

殘工資待遇包含一至十級工傷事故殘廢員工的一次性殘廢補助費；必須醫(yī)護的，還能夠享受人生陪護費；必須安裝輔助器具的，由股票基金付款花費。身亡工資待遇包含喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金，一次性工亡補助金。

二、工傷保險待遇派發(fā)程序流程

工傷保險待遇派發(fā)程序流程一般如下所示：

1、領到《工傷保險待遇核定表》的當月，省社保局將工傷保險待遇一次性撥到企業(yè)，單位承擔按照規(guī)定派發(fā)。

2、傷殘津貼、陪護費、供養(yǎng)親屬慰問金一般每一年7月調節(jié)一次。工傷待遇必須調節(jié)時，省社保局將發(fā)布公告通告相關企業(yè)，并對滿足條件的領到工傷事故長期性工資待遇員工的工資待遇開展核準，打印出《工傷長期待遇調整通知單》，根據(jù)企業(yè)發(fā)送給享有工資待遇工作人員。

3、領到傷殘津貼或供養(yǎng)親屬慰問金工作人員，理應在每一年6月和12月的20日前向省社保局給予由居所戶籍管理部門出示的生存證明（領到傷殘津貼者可由公司單位出示），才可以再次領到工資待遇。貸款逾期不可以服務提供者，省社保局將從下一個月起中止派發(fā)相關工資待遇，待補報名材料后確定合乎再次享有工資待遇的，給予補領。

4、領到供養(yǎng)親屬慰問金的工作人員有以下狀況之一的，終止享有慰問金工資待遇，企業(yè)應立即向省社保局匯報。貸款逾期沒報的，企業(yè)承擔討回多領的工資待遇。

（1）法定年齡18周歲以上且未徹底因公負傷的；

（2）學生就業(yè)或參軍入伍的；

（3）工亡員工另一半二婚的；

（4）被別人或機構收留的；

（5）身亡的。