一、工傷保險(xiǎn)待遇新項(xiàng)目有什么

依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《工傷保險(xiǎn)條例》的要求，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和規(guī)范如下所示：

（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。醫(yī)治公傷所需資金需要按照工傷險(xiǎn)診治項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）住院飯食補(bǔ)助金。員工住院工傷事故的，由所屬單位依照本組織因公外出飯食補(bǔ)助費(fèi)的70%發(fā)送給醫(yī)保住院飯食補(bǔ)助金。

（三）異地就診差旅費(fèi)、住宿費(fèi)。經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診的，所需交通出行、住宿費(fèi)用由所屬單位依照本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

（四）恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)。工傷事故員工到簽定服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展恢復(fù)性治療的花費(fèi)，合乎工傷險(xiǎn)診治項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的此條第三款要求的，從工傷保險(xiǎn)基金付款。

（五）輔助器具費(fèi)。工傷事故員工因日常日常生活或是學(xué)生就業(yè)必須，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以安裝義肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具，所需花費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定的規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金付款。

（六）停工留薪期薪水。員工因工作中受到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止運(yùn)轉(zhuǎn)接納工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款。

（七）日常生活陪護(hù)費(fèi)。日常生活不可以自立的工傷事故員工在停工留薪期必須醫(yī)護(hù)的，由所屬單位承擔(dān)。工傷事故員工早已鑒定工傷等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須日常生活醫(yī)護(hù)的，從工傷保險(xiǎn)基金按月付款日常生活陪護(hù)費(fèi)。

（八）一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)。規(guī)范為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的自己薪水，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的自己薪水，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的自己薪水，四級(jí)殘廢為18個(gè)月的自己薪水；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的自己薪水，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的自己薪水，七級(jí)殘廢為12個(gè)月的自己薪水，八路軍級(jí)殘廢為10個(gè)月的自己薪水；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的自己薪水，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的自己薪水。

（九）傷殘津貼。員工因工傷殘被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)殘廢的，從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)承擔(dān)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)。員工因工傷殘被評(píng)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保存與用人公司的勞務(wù)關(guān)系，由公司單位分配適度工作中。無(wú)法分配作業(yè)的，由公司單位按月發(fā)送給傷殘津貼，規(guī)范為：五級(jí)傷殘為個(gè)人薪水的70%，六級(jí)傷殘為個(gè)人薪水的60%。

（十）一次性殘廢工作補(bǔ)助費(fèi)和一次性公傷診療補(bǔ)助費(fèi)。員工因工傷殘被評(píng)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，由公司付款一次性公傷診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢工作補(bǔ)助費(fèi)；員工因工傷殘被評(píng)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同書(shū)到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動(dòng)合同的，由公司付款一次性公傷診療補(bǔ)助費(fèi)和殘廢工作補(bǔ)助費(fèi)。實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。

（十一）喪葬補(bǔ)助金。員工因工身亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。

（十二）供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金。員工因工身亡供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)工作工作能力的家屬。

（十三）一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金規(guī)范為48個(gè)月至60個(gè)月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。實(shí)際規(guī)范由城鎮(zhèn)職工的市人民政府依據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r要求，報(bào)省、自治州、市轄區(qū)市人民政府報(bào)備。

二、如何付款工傷險(xiǎn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條的要求：

1、在我國(guó)地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個(gè)體戶(hù)都需要參與工傷險(xiǎn)綜合，為員工繳交工傷險(xiǎn)費(fèi)。

2、勞務(wù)關(guān)系中的員工因責(zé)任事故遭到人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)國(guó)務(wù)院辦公廳《工傷保險(xiǎn)條例》的相應(yīng)要求請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不可以立即對(duì)公司單位提到人身?yè)p害賠償?shù)拿袷掳讣?/p>

3、即使公司單位沒(méi)給員工創(chuàng)建工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)，只需該企業(yè)依規(guī)理應(yīng)參與工傷險(xiǎn)綜合，也是可用《工傷保險(xiǎn)條例》給予賠付。換句話說(shuō)，理應(yīng)社保繳納的公司違反規(guī)定不交納保險(xiǎn)費(fèi)用的，產(chǎn)生責(zé)任事故，也應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的要求擔(dān)負(fù)計(jì)付工傷事故員工相對(duì)應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)工資待遇的義務(wù)。

4、假如員工或是其直系親屬對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有質(zhì)疑，歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子，不屬于一般的民事法律侵權(quán)賠償案子，理應(yīng)先向仲裁協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決提出異議的，才可以向法院提起訴訟。