一、補(bǔ)交社保人民法院還能夠出示的勞務(wù)關(guān)系公文是啥?

公司為員工辦理社保是我國強(qiáng)制性規(guī)定的，但實(shí)踐活動中，有的公司不與員工簽訂合同，與此同時(shí)也不以員工辦理社保。在產(chǎn)生勞務(wù)糾紛后，假如人民法院判斷公司應(yīng)是員工補(bǔ)交社保，在交納社保時(shí)就需要有可以證實(shí)彼此存有勞務(wù)關(guān)系的憑據(jù)，不然不可以補(bǔ)交。

員工可以憑著人民法院出示的與確認(rèn)勞動關(guān)系相關(guān)的公文即裁決書到相應(yīng)的單位補(bǔ)交社保。

國家規(guī)定可以補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金的六類狀況：

1、經(jīng)縣級以上人力資源局社保機(jī)構(gòu)申請辦理宣布招聘工人辦理手續(xù)，后與企業(yè)終止勞動合同，或由于調(diào)職成空，終斷勞務(wù)關(guān)系等的原固定不動工、勞動合同制職工(含方案內(nèi)長期性零工、城鎮(zhèn)戶口的零工)未社保繳納或終斷交費(fèi)的;

2、員工因自動離職、辭退、開除、出獄后無公職人員等緣故未社保繳納或終斷交費(fèi)的;

3、城區(qū)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員申請辦理新社保繳納辦理手續(xù)的;

4、城區(qū)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員終斷交費(fèi)及其抵達(dá)退休年齡規(guī)定后繳費(fèi)年限未滿15年的;

5、企業(yè)員工按靈活就業(yè)人員真實(shí)身份參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金的;6、參保人員申請辦理遷移續(xù)接辦理手續(xù)時(shí)，其他應(yīng)付款社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)不上我省在崗職工(社會發(fā)展均值)薪水的60%的。

二、哪一種狀況不可以補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金

凡非農(nóng)業(yè)戶口，以個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員真實(shí)身份申請辦理社保繳納或延續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金問題的，務(wù)必出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、個(gè)人收入證明、居住證明、終止勞動合同文檔等材料，經(jīng)審批滿足條件后申請辦理社保繳納備案并創(chuàng)建社保繳納交費(fèi)檔案資料。從社保繳納之日起交費(fèi)并測算繳費(fèi)年限，一律不能根據(jù)追討其他應(yīng)付款交費(fèi)的方法增加具體繳費(fèi)年限，對終斷交費(fèi)不超過12個(gè)月的，在本人自行的根基上，可申請辦理補(bǔ)交終斷時(shí)間的交費(fèi)，超出12個(gè)月的不會再補(bǔ)交。抵達(dá)退休年齡規(guī)定后，繳費(fèi)年限未滿15年的，容許增加交費(fèi)至15年再申請辦理宣布退休手續(xù)，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇。農(nóng)業(yè)戶口城鄉(xiāng)定居的員工在現(xiàn)行政策沒有要求以前暫不允許以城區(qū)靈活就業(yè)人員真實(shí)身份加入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金。補(bǔ)交社保人民法院可以出示的勞務(wù)關(guān)系公文即人民法院判決公司為員工補(bǔ)交社保的裁決書，憑著裁決書，社保局才可以確定員工與公司彼此存有勞務(wù)關(guān)系，才可以為員工補(bǔ)交社保。在個(gè)人社保中，僅有社會養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交，醫(yī)療保險(xiǎn)只有續(xù)繳，因此員工自己要留意，新員工入職時(shí)一定要與單位簽訂合同，不然即使法院判決書公司補(bǔ)交社保，但員工也只可以得到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納，這針對員工而言，是一筆很大的損害。

社保補(bǔ)交就是指因?yàn)榉N種原因致使個(gè)人社保有幾個(gè)月沒有正常的交納，以后又將這種月份的社保補(bǔ)交上。一般就是指當(dāng)大家如果想要購房、落戶口、辦理退休等需要時(shí)，發(fā)覺個(gè)人社保累積繳費(fèi)年限都沒有超過享有相對的待遇的規(guī)定，進(jìn)而必須補(bǔ)交以前并沒有交給月份的個(gè)人社保，以保證 可以享受相對的醫(yī)保利益。

不難看出，員工取決于公司單位終止勞動合同后，法院判決書公司單位應(yīng)是員工補(bǔ)交社保。會出示有關(guān)判決文書。員工就可以憑著該公文到有關(guān)部門申請辦理補(bǔ)交。交納社保在一定標(biāo)準(zhǔn)是要確保了勞動人民的工作中、生活安全，因而在簽訂合同時(shí)一定要有關(guān)問題開展確立承諾。