一、離職了還能申請(qǐng)辦理個(gè)人所得稅嗎？

通常情況下離職后就不用審報(bào)個(gè)人所得稅，如也有其他收益在個(gè)人所得稅繳稅范疇內(nèi)，必須自主審報(bào)。針對(duì)辭職的員工公司在審報(bào)完該員工隸屬期內(nèi)獲得的薪水后，不應(yīng)該再再次審報(bào)，針對(duì)此類員工，公司應(yīng)當(dāng)立即在普通合伙人審報(bào)智能管理系統(tǒng)里邊，將該員工的數(shù)據(jù)開展調(diào)節(jié)，鍵入辭職日期等信息內(nèi)容，并將該員工改成異常。下一次審報(bào)時(shí)，該員工就不容易表明在里面了。經(jīng)營(yíng)者在取工資薪金所得時(shí)，應(yīng)在規(guī)范的繳稅期限本質(zhì)要求的繳稅地址向負(fù)責(zé)人稅務(wù)機(jī)關(guān)單位開展審報(bào)，并填寫《個(gè)人所得稅月份申報(bào)表》。獲得應(yīng)納稅額所得的，沒有義務(wù)人的，經(jīng)營(yíng)者須向稅務(wù)機(jī)關(guān)單位開展自主審報(bào)。必須帶身份證件及影印件，在地稅局服務(wù)窗口填好了基本信息登記表及個(gè)人所得稅所得稅申報(bào)表。

二、什么狀況可以申請(qǐng)辦理個(gè)稅退稅?

1、因半年度學(xué)生就業(yè)、退職或是一部分月沒有收益等緣故，扣減花費(fèi)6萬(wàn)余元、 三險(xiǎn)一金等專項(xiàng)扣除、孩子教育等專項(xiàng)附加扣減、公司(崗位)年金及其商業(yè)健康保險(xiǎn)、稅款延遞型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等扣減不充足的。

2、沒有就職受聘企業(yè)，僅獲得勞務(wù)報(bào)酬所得、稿費(fèi)、特許權(quán)使用費(fèi)所得的，必須根據(jù)本年度匯算申請(qǐng)辦理各種各樣抵扣的。

3、經(jīng)營(yíng)者獲得勞務(wù)報(bào)酬所得、稿費(fèi)、特許權(quán)使用費(fèi)所得的，本年度正中間適用的預(yù)扣率高過全年度綜合所得年稅率的。

4、預(yù)繳稅款時(shí)，未申報(bào)享有或是未全額享有綜合所得稅收優(yōu)惠政策的，如傷殘人減免個(gè)人所得稅特惠等。

5、有滿足條件的慈善公益工作捐贈(zèng)支出，但預(yù)繳稅款時(shí)未辦扣減的這些。

三、個(gè)人所得稅的實(shí)行稅率是多少?

個(gè)人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項(xiàng)目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的，工資薪金所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得的)，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅額測(cè)算繳稅。該征收率按本人月薪、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)劃級(jí)距，最大一級(jí)為45%，最少一級(jí)為3%，共7級(jí)。

2、經(jīng)營(yíng)所得適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年測(cè)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、租賃運(yùn)營(yíng)的全年度應(yīng)納稅額區(qū)劃級(jí)距，最少一級(jí)為5%，最大一級(jí)為35%，共5級(jí)。

3、比例稅率。對(duì)本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租用所得的，資產(chǎn)出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測(cè)算征繳個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。

總的來說，員工離職后，企業(yè)會(huì)為其辦理社保遷移及個(gè)人所得稅斷繳辦理手續(xù)，離職后本人無(wú)需審報(bào)個(gè)人所得稅，沒有收益就喪失個(gè)人社保繳納標(biāo)準(zhǔn)。如離職后本人也有固定收入，做到入伍規(guī)范的，本人沒有繳稅自然人的情形下，理應(yīng)自己審報(bào)，到稅務(wù)單位填好個(gè)稅申報(bào)表。