應對工作路面上的順境與逆境或挫折、春風得意或挫敗，一些初入職場人員通常因而而迷途了自身：

1，順境與逆境下的迷途。有的人，尤其是一些處于“順心如意”中的管理者，那備受關注的興奮、喝彩情深不負的刺激性、巨星捧月的沉醉、前呼后擁的春風得意，

通常令人迷途了天性，看不清楚自身，看低了自身。輕則，作風霸道、獨來獨往、趾高氣昂。重則，忽視程序流程，忽視法律法規(guī)，徹私枉法。

2.挫折下的沉論。人們的一切缺少中，“自暴自棄”能夠說成最沒意義、最沒本事的一種，這類心態(tài)既低劣了自身的心態(tài)，也危害了別人的情緒，尤其是工作碰到了挫敗，置身挫折之時，

通常是大家最立即最普遍的反映：有些人滿腹牢騷，悲嘆郁郁不得志、歷盡滄桑;有些人消沉渾厚，心如死灰，工作中沒精打采、敷衍了事了攀;有些人則自甘墮落、沒有追求完美，進而無所作為、虛度青春。但那樣卻無濟于事，總是讓自身在痛楚與憎恨中不能自拔，并一點點地吞噬著自身的信念和期待。

3.春風得意時的忘乎所以。人處于順境與逆境和春風得意之時，最非常容易因春風得意而忘乎所以。有些人依靠自己的一點自以為是、小招數心存僥幸制成一點工作，便認為自身就會有顯擺的資產了，有享受的基石了，有的人生道路就一幅藤的性情，并不是惦記著自立自強，只是只圖攀援權勢，攀到了便自高自大了，認為擁有背靠了，認為自身還要比較發(fā)達了;

也有的無所作為卻有很大的愛慕虛榮，僅僅惦記著贏得許多人的歡呼，等大伙兒的歡呼聲一響，便認為做到了明確的目標，便惦記著躺在歡呼聲中日常生活了，能夠昂頭挺胸地在群體中顯擺了。這種人是那類典型性的“一旦得勢便猖獗”的奸險小人，這類人是做不了大事兒的!

線上潛心人力資源資源優(yōu)化配置師學習培訓，應用人力資源資源優(yōu)化配置六大模塊致力于平臺塑造、學習培訓后的商界精英,迅速與著名企業(yè)連接,真實保證在其位謀其政,供求相匹配,迅速助推企業(yè)與優(yōu)秀人才中間的配對。