勞務(wù)關(guān)系報(bào)備簡(jiǎn)易的說(shuō)報(bào)備便是將勞動(dòng)合同書開展備案、歸檔。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同書由公司單位與員工協(xié)商一致，并經(jīng)公司單位與員工在勞動(dòng)合同文本上簽名或蓋公章起效。由此可見，勞動(dòng)合同書無(wú)需勞動(dòng)部門報(bào)備蓋公章。但是有的地區(qū)工作管理方法單位規(guī)定要開展報(bào)備，可是這并不危害簽訂合同就起效的不良影響。

勞動(dòng)合同書由公司單位與員工協(xié)商一致，并經(jīng)公司單位與員工在勞動(dòng)合同文本上簽名或蓋公章起效。

申請(qǐng)辦理勞動(dòng)合同書報(bào)備的情形分成除此勞動(dòng)合同書登記和勞動(dòng)合同書工商變更報(bào)備：

(一)第一次勞動(dòng)合同書登記：

1、公司單位理應(yīng)在與員工簽訂合同之日起30內(nèi)日、新創(chuàng)辦的用企業(yè)理應(yīng)在公司注冊(cè)后30日內(nèi)，到社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)開展勞動(dòng)合同書登記。

2、公司單位填好《勞動(dòng)合同備案表》并向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)遞交勞動(dòng)合同書登記原材料。

3、社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)經(jīng)核查核查后，在《勞動(dòng)合同備案表》相對(duì)應(yīng)頻道及其新簽、續(xù)簽署、變動(dòng)、消除、勞動(dòng)合同解除員工花名冊(cè)表格上簽證“登記”字眼，并加蓋“勞動(dòng)合同書報(bào)備用章”。

(二)勞動(dòng)合同書工商變更報(bào)備：

1、理應(yīng)在勞動(dòng)合同書產(chǎn)生變動(dòng)后30日內(nèi)開展登記，在其中，消除或勞動(dòng)合同解除的，在10個(gè)工作中日內(nèi)完成備案。

2、公司單位填好《勞動(dòng)用工登記表》并向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)遞交勞動(dòng)合同書登記原材料。

3、社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)經(jīng)核查核查后，在《勞動(dòng)用工登記證》相對(duì)應(yīng)頻道及其新簽、續(xù)簽署、變動(dòng)、消除、勞動(dòng)合同解除員工花名冊(cè)表格上簽證“登記”字眼，并加蓋“工作用人備案用章”。

在我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)是嚴(yán)苛的維護(hù)在我國(guó)的員工的利益的，彼此中間的勞動(dòng)合同書一旦簽署就具備法律認(rèn)可，無(wú)論是不是到工作管理方法單位開展報(bào)備對(duì)其法律認(rèn)可也沒有危害，但一些地區(qū)會(huì)需要公司將勞動(dòng)合同書開展登記，備案以后工作管理方法單位還可以對(duì)公司與員工開展能夠更好地管理方法。