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公司單位不準(zhǔn)時發(fā)放工資的法律糾紛
2022-02-21 16:00
風(fēng)險(xiǎn)性危害：
1.員工可以消除合同
依據(jù)《勞動合同法》第三十八條要求，公司單位對員工未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以解除勞動關(guān)系。
2.付款賠償費(fèi)
依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的要求，公司單位未按勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款勞動者報(bào)酬時，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬;公司單位小于本地最低工資付款員工薪水的，理應(yīng)付款期差值一部分;貸款逾期不付款，勒令公司單位按應(yīng)收額度的50%以上、100%下列的規(guī)范向職工付款賠償費(fèi)。
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