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休產(chǎn)假公司不發(fā)工資該怎么辦

2022-02-21 16:01

  休產(chǎn)假公司不發(fā)工資怎么辦

  女職工產(chǎn)假工資待遇,分下列這兩種狀況付款:

  參與生育險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)資金按企業(yè)上本年度職工平均工資派發(fā)生育保險(xiǎn);

  未參與生育險(xiǎn)的,由公司單位按員工原標(biāo)準(zhǔn)工資付款產(chǎn)假工資。

  公司單位理應(yīng)付款產(chǎn)假工資而未支付的,員工可向本地衛(wèi)生行政部門舉報(bào)、檢舉。還可以依規(guī)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服氣,還能夠向法院起訴處理。

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險(xiǎn),對(duì)早已加入生育險(xiǎn)的,依照用人公司上年員工月職工平均工資的規(guī)范由生育險(xiǎn)資金付款;對(duì)未參與生育險(xiǎn)的,依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由公司單位付款。

  女工生孕或是小產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi),依照生育險(xiǎn)要求的工程和規(guī)范,對(duì)早已加入生育險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)資金付款;對(duì)未參與生育險(xiǎn)的,由公司單位付款。

  第十四條 公司單位違背本要求,損害女工合法權(quán)利的,女工可以依規(guī)舉報(bào)、檢舉、投訴,依規(guī)向勞動(dòng)異議協(xié)商仲裁委員會(huì)申請(qǐng)辦理協(xié)商訴訟,對(duì)仲裁裁決不服氣的,依規(guī)向法院提出訴訟。

  休產(chǎn)假工資怎么發(fā)

  產(chǎn)假,領(lǐng)生育保險(xiǎn)

  產(chǎn)假包含:98天 30天(晚婚晚育) 15天(孕婦難產(chǎn)) 15天(雙胞胎每多生一個(gè)寶寶),領(lǐng)生育保險(xiǎn)。生育津貼是政府補(bǔ)貼給公司,用于派發(fā)產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方式與企業(yè)在個(gè)人社保處的申請(qǐng)基數(shù)相關(guān),因此具體中的生育保險(xiǎn)與產(chǎn)假工資并不相同,因此有要求:產(chǎn)假工資和生育保險(xiǎn),就高領(lǐng)到,簡易來說便是:

  1、假如員工的產(chǎn)假工資(即員工過去每月的實(shí)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資,相同)高過生育保險(xiǎn),那么就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育保險(xiǎn)出來,歸公司.

  2、假如員工的產(chǎn)假工資小于生育保險(xiǎn),那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,隨后生育保險(xiǎn)出來,將與產(chǎn)假工資的差值補(bǔ)充員工,剩余的或是歸公司.

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