計時工資

　　計時工資就是指按計時工資規(guī)范（包含地域生活費用補助）和運行時間付款給自己的勞務報酬。包含：（一）對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水；（二）推行構造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎工資和職位（崗位）薪水；（三）新參與工 作員工的實習薪水（學徒工的生活費用）；（四）選手體育文化補貼。

　　計件

　　 計件工資就是指對已做工作中按計件工資價格付款的勞務報酬。包含：（一）推行超量累進稅計件工資、立即無盡計件工資、額度計件工資、超預算定額計件工資等工資制度，按勞動局或主管機關準許的預算定額和計件工資價格付款給自己的薪水；（二）按公會每日任務承包制方式 付款給自己的薪水；（三）按銷售額抽成或盈利抽成方法付款給自己的薪水。

　　獎勵金

　　獎金就是指付款給員工的超量勞務報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包含：（一）生產(chǎn)制造獎；（二）節(jié)省獎；（三）工作競賽獎；（四）機關單位、機關事業(yè)單位的獎賞薪水；（五）別的獎勵金。

　　 補貼和補助

　　 補貼和補助就是指為了更好地彌補員工獨特或附加的工作耗費和因別的獨特緣故付款給員工的補貼，及其為了確保員工工資程度不會受到消費水平危害付款給員工的物價補貼。（一）補貼包含：賠償員工獨特或附加工作耗費的補貼，健康保健性補貼，專業(yè)性補貼，年功性津貼以及他補貼。（二）物價補貼。包含：為確保員工工資程度不會受到物價飛漲或變化危害而支出的各類補助。

　　日夜奮戰(zhàn)薪水

　　日夜奮戰(zhàn)薪水就是指按照規(guī)定付款的加班費和加一點薪水。

　　特殊情況下付款的薪水

　　包含：（一）依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，因病、工傷事故、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、請假、探親假、按時請假、停產(chǎn)學習培訓、實行我國或社會發(fā)展責任等緣故按計時工資規(guī)范或計時工資標準的一定占比付款的薪水；　?。ǘ╊~外薪水、保存薪水。