什么叫前十二個月的平均收入

經濟補償?shù)挠嫲l(fā)規(guī)范理應以消除或勞動合同解除前員工十二個月的均值工資性收入來測算。而工資性收入理應包含計時工資、計件、獎勵金、補貼和補助、增加運行時間的薪資酬勞及其特殊情況下付款的薪水等。但不可包含房補和手機上通信費，由于房補是供應給員工的福利而不是勞動所得的工資性收入；而手機上通信費未以補貼的方式派發(fā)給員工，反而是按照規(guī)定給予費用報銷的，這表明企業(yè)沒有它納入工資支付總金額。與此同時，經濟補償理應以員工具體工資性收入為測算規(guī)范，而不可以應發(fā)工資為標準，即扣減社會保險金、個人公積金、稅款以后的所得的。