黃清燕 每日經(jīng)濟(jì)新聞 此前有科學(xué)研究組織強(qiáng)調(diào)，中國(guó)勞工產(chǎn)能過剩環(huán)節(jié)已近尾聲，很有可能進(jìn)到薪水增漲環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)來年均值漲幅達(dá)10%至15%，在其中以技術(shù)工人上漲幅度最明顯。

“前不久大伙兒都是在科學(xué)研究梳理新的勞動(dòng)法事項(xiàng)，針對(duì)來年的招騁腳步有一定的減慢，從本月中下旬逐漸很有可能要進(jìn)到一年中的招騁高峰時(shí)段了。”上海市眾大人力資源管理有限責(zé)任公司老總徐粒在接納《每日經(jīng)濟(jì)新聞》訪談時(shí)表明，每一年高級(jí)技術(shù)工人的薪水增長(zhǎng)幅度都是在8%-10%上下，而應(yīng)對(duì)近年來的一系列物價(jià)飛漲和技術(shù)工人的“后繼無人”，來年的增漲室內(nèi)空間很有可能更高，有希望做到15%。

“因?yàn)閬砟昙庸ぶ圃鞓I(yè)的訂單穩(wěn)步發(fā)展，更提高了1月后的用工要求?！毙炝１砻?，年以前的招工難在近些年尤其顯著，尤其是對(duì)高級(jí)技術(shù)工人的要求，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)多家公司搶一個(gè)技師的狀況，可能2022年?duì)帄Z技術(shù)工人會(huì)更為猛烈，在其中外資企業(yè)生產(chǎn)制造型公司針對(duì)高級(jí)技工學(xué)校的要求每一年都呈持續(xù)上升發(fā)展趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海市區(qū)，高級(jí)技工學(xué)校占技師數(shù)量占比僅為6%，而依據(jù)一切正常生產(chǎn)制造型公司的要求，高級(jí)技工學(xué)校的占比應(yīng)當(dāng)做到12%。技工荒不但總數(shù)空缺大，品質(zhì)空缺特別是在無法填充。綜合性統(tǒng)計(jì)顯示，不但傳統(tǒng)式工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的車工、電焊工、模工、織工、銑工、機(jī)電工程維修工急缺，新型行業(yè)，尤其是服務(wù)行業(yè)的運(yùn)送、倉(cāng)儲(chǔ)物流、電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師、多媒體作品制做員等優(yōu)秀人才也是緊俏，在其中以加工制造業(yè)比較發(fā)達(dá)的珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)更為比較嚴(yán)重。

依據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局2022年年里公布的調(diào)研報(bào)告表明，“技工荒”早已促進(jìn)一些崗位工資大幅度提高,年收入提升10萬已司空見慣。數(shù)據(jù)信息說明，初級(jí)工的薪水平均值為31529元/年，比2006年提高10．8%；中級(jí)工為36990元/年，增長(zhǎng)幅度10．8%；高級(jí)工程師為44735元/年，增長(zhǎng)幅度10．9％；技術(shù)員為50883元/年，增長(zhǎng)幅度9．2%；在其中高級(jí)技師的薪酬增長(zhǎng)幅度最大，薪水為60567元/年，增長(zhǎng)幅度19．1%，具備高級(jí)技師水準(zhǔn)的車工、電焊工、銑工等，低位數(shù)各自實(shí)現(xiàn)了104881元/年 、125119元/年 和135800元/年。