工資拖欠 解決辦法

1、有效的方法是電話舉報到當地的工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對公司單位開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、還可根據勞動法第三十條的要求，公司單位托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工可以依規(guī)向本地法院申請支付令，人民法院理應依規(guī)傳出支付令。

3、最有效的是立即到當地的工作行政機關申請勞動仲裁（不收費，無需刑事辯護律師），根據勞動仲裁下發(fā)的裁決書，向企業(yè)理賠，假如還不賠，可申請辦理法院強制執(zhí)行。

4、按以上方式索要薪水的與此同時，還可根據勞動法第八十五條的要求，規(guī)定企業(yè)按應收額度百分之五十以上百分之一百下列的規(guī)范向你加付賠償費。